15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jahrelanger Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Kollegium, welche sich immer unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
zur Zeit keine Vorschläge,alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Kollegium mit viel Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und man hat trotzdem seine Zeit für sich und die Familie
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden bezahlt und stetige Weiterentwicklung wird groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied. Gut verhandeln ist gutes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll alles papierlos werden und durch Bäume Pflanzen wird was für Umwelt getan.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen untereinander und unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so gut angesehen wie junge
Vorgesetztenverhalten
Gutes Miteinander.
Hilfsbereitschaft.
Aussprachen bei Problem möglich.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung vorhanden
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen allen.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben die einen fordern und es somit nicht langweilig werden kann. Probleme muss man lösen können.
Image
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Job mit vielen Aufgaben Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch jungem Personal werden Ziele aufgezeigt und sie werden gut auf ihrem Weg unterstützt. Bei Problemen hilft jeder jedem und es ist ein sehr gutes Miteinander und man freut sich täglich seine Kolleginnen und Kollegen zu sehen und wieder neue Aufgaben gemeinsam zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und bei Problemen kann man gut reden und diese auch unter sich klären.
Work-Life-Balance
Auch wenn viel zu tun ist und man mal Überstunden machen sollte, kann man diese im Normalfall auch schnell wieder absetzen.
Karriere/Weiterbildung
Auch jüngeren Mitarbeitern werden Wege gezeigt die gemeinsam gegangen werden können und diese werden auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Ob es gut ist oder nicht ist immer objektiv zu betrachten. Wenn man gut verhandelt kann man sich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Werbekampagnen wie Bäume Pflanzen wird versucht etwas gutes für die Umwelt zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen untereinander.
Es wird niemand im Stick gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen, egal ob beruflich oder privat kann man sich auf Hilfe verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, je nach Möglichkeit, den Mitarbeitern gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung zu stellen.
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben in jedem Bereich an denen man wachsen kann.
Image
Kommunikation
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Ertl arbeiten wie vor 30 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich ihn von hinten sehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles Sozialkompetenz Arbeit uvm.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und sich ein Hobby suchen
Arbeitsatmosphäre
Wenig kompetente Leute alle schieben die Arbeit zum nächsten.
Image
In der Branche sehr verbrannt und auch so nicht den besten Ruf in der Allgemeinheit
Work-Life-Balance
Feierabend wird nicht respektiert
Karriere/Weiterbildung
Gibt es beides nicht. Weder Weiterbildungen seit 2018 noch die Chance auf Karriere da alle Positionen über Vitamin B und Vetternwirtschaft besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so und Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Soz... wer? Sowohl das eine als auch das andere sind vollkommen unbekannt. Stets nach dem Motto selber fressen macht dick.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und die Führungsetage spielt mit. ( fleißiges rum gemache unter einander inkl. unehelicher Kinder)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden null wert geschätzt und auch gerne kurz vor der Rente gekündigt oder nach "Sibirien" versetzt
Vorgesetztenverhalten
SIe wissen alles. Akzeptieren keine andere Meinung
Arbeitsbedingungen
Mieß
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn dann nur von oben herab da die Eigene Wahrnehmung etwas falsch ist.
Gleichberechtigung
Viel Gerede hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Nö alles ziemlich oldschool und verstaubt. Neue Ideen werden frühzeitig von einer oder mehrern Personen so manipuliert das man schnell keine Lust mehr hat
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Überhebliche Führung, da fühlt sich niemand lange wohl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenige coole Kollegen, zu viele Pappnasen weil alle guten Leute gegangen sind.
Work-Life-Balance
Geht so. Man wird oft im Stich gelassen und muss dann den Laden schmeißen. Feierabend wird nicht respektiert.
Gehalt/Benefits
Da wird versucht zu sparen wo es nur geht. Man wird bspw zum 03. des Monats eingestellt, statt zum ersten (wenn Wochenende war) damit die zwei Tage gespart werden. Lächerlich und geizig ohne Ende.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Schade nur das diese Führung der Meinung ist alles am besten zu wissen, leider ist das überhaupt nicht der Fall. Eine ältere Dame in der Führung hat mal den Spruch gesagt „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ und zielte damit auf ihre leitenden Angestellten ab. Die sind aber maximal die Kiemen, die Köpfe stinken bis zum Himmel, riechen es aber anscheinend selber nicht.
Arbeitsbedingungen
Überall fehlt es an moderne Technik und gutem Internet.
Kommunikation
Nur innerhalb der Führung, maximal von oben herab.
Gleichberechtigung
Manche werden gelobt obwohl sie nur krank sind( insbesondere vor Urlauben und danach). Andere reißen sich den A... auf und werden dafür dann noch blöd angemacht.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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War eine tolle Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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