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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über lange Jahre immer soziale Einstellung / Beachtung. Auseinandersetzungen im Dienste des Betriebsergebnisses verliefen häufig intensiv und stets positiv zielorientiert. Verbesserung der sozialen Lage wurde immer entwickelt und verbessert. Verbesserungen der Ertragslage.
Mann HAT viel Freiheiten und konnte viele selber Entscheidungen treffen
Lächeln einem immer ins Gesicht, obwohl sie dann hinter dem Rücken reden.
Immer für eine Überraschung gut. Egal ob positiv oder negativ.
Die Abwechslung bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern, obwohl diese das wichtigste an einem Unternehmen sind!
Keine nennenswerten Fakten.
Einzelne Angestellte werden behandelt wie eigene Kinder und denen wird alles erlaubt, selbst wenn andere durch diese diskriminiert und/oder gemobbt werden.
Permanenter Wechsel der Kollegen durch hohe Fluktuation, da schlechte Arbeitsbedingungen (vorallem psychisch).
Überstunden werden nicht wertgeschätzt
Die Arbeit wird nicht gut vergütet
Transparenz ist nicht vorhanden
so ziemlich alles Sozialkompetenz Arbeit uvm.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weniger Quereinsteiger einstellen, diese sind meist undankbar und ziehen das Unternehmen in ein schlechtes Licht. Obwohl in 99% der Fälle keine Leistung gebracht wird und die qulifizierten MA belastet werden!
Wie vom Arbeitnehmer selbst, so ist die Kommunikation auch vom Arbeitgeber immer entwicklungsfähig.
Die Mitarbeiteranzahl erhöhen.
Es gibt viel Arbeit!
Nie wieder einen professionellen Verkäufer suchen
So gut wie alles mal überdenken und verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ertl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt imme der versucht das Klima zu schädigen, dass sind die jenigen die aus Gnatz und Unfähigkeit dem AG nur schlechtes wollen. An die eigene Nase fassen!
Sehr guter Zusammenhalt fast aller Tätigkeitsrichtungen.
Kann man nichts sagen
Welche Kollegen?
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen untereinander.
Es wird niemand im Stick gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ertl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter der Gürtellinie in vielerlei Hinsicht
1 Stern ist schon zu viel
Unterirdisch und unprofessionell
Die Vorgesetzten bemühen sich
SIe wissen alles. Akzeptieren keine andere Meinung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hohe Qualifizierung wurde angeboten und durchgeführt, auch vom AG bezahlt. Ständige Weiterbildungen zudem.
Wird durch Hersteller regelmäßig durchgeführt
Jeder Zeit alles was notwedig ist!
Es wird sich sehr bedeckt gehalten was Weiterbildung angeht und man wird auch nicht wirklich dabei unterstützt.
Lehrgänge werden bezahlt und stetige Weiterentwicklung wird groß geschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ertl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ertl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ertl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ertl als eher modern.
Puls
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