Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team
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Bleibt so engagiert!
Manchmal etwas laut darum 4. Sterne.
Arbeitszeiten variable!
Keine Mülltrennung
Team arbeitet gut zusammen
Eigener Schreibtisch, aber wenig Parkplätze vor Ort
Interne Kommunikation wird groß geschrieben.
Mitbestimmungsrecht.
Selten Leerlauf
Gar nichts
Arroganz
Alles
Nichts ausser die Unterschiede der verkäufergottheiten
Spart an der falschen Stelle und davon zu viel
Gerechtigkeit und Gleichberechtigung
Man geht auf Verbesserungsmöglichkeiten ein, dennoch gibt es viel was noch verbessert werden kann
Bezahlung und Weiterbildungsangebote
Mehr auf die einzelnen Personen eingehen
Die Jahresauftaktfeier ist immer sehr schön.
Siehe oben.
Führungspersonal schulen. Mitarbeiterangebote fördern, flexibel Arbeitszeiten einführen.
Leider nicht sehr gut. Lästern, Mobbing durch Führungskräfte und ständiger Personalwechsel machen Teamwork unmöglich. Wenn einen der Chef mag ist es ok ansonsten hat man schlechte Karten.
Das Unternehmen lebt vom Namen BMW
Es gibt keinerlei Angebote wie Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten. An teamfördernden Maßnahmen besteht kein Interesse. Auch sonst wird nicht auf das Privatleben der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Es gibt keine Förderprogramme oder ähnliches. Wenn der Vorgesetzte einen mag kann es passieren das man eine Chance hat ein bisschen aufzusteigen. Ansonsten sitzt man für den Rest seiner Zeit da wo man sitzt.
Gehälter sind unterdurchschnittlich, was aber leider normal ist in dieser Branche. Es gibt vermögenswirksame Leistung das wars.
Wird nicht besonders beachtet. Weder positiv noch negativ
Grüppchenbildung und Schuldzuweisungen sind Standard. Es wird versucht nach außen ein schönes Bild abzugeben aber hinter den Kulissen ist Chaos.
Man erduldet sie. Mehr nicht.
Die Vorgesetzten werfen sich gegenseitig hinter vorgehaltener Hand vor unfähig und inkompetent zu sein. Wobei sie damit leider mehr als recht haben. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Die Technik ist ganz ok. Die Büros sind in der Regel sauber und es gibt saubere kochen und Toiletten.
Findet kaum statt.
Es ist egal wer man ist oder was man glaubt. Es wird jeder gleich behandelt.
Nach einem halben Jahr hat man alles gesehen.
Absolut nichts
Undankbarkeit
Die ganzen Leitungspositionen im Service austauschen, da man hier nur nach Sympathie Entscheidungen trifft
Man merkt jeden Tag das man sich hier nicht nur Gedanken um die Zufriedenheit der Kunden, sondern auch der Mitarbeiter macht.
Wenn Erfahrungen Einzelner das Bild des Ganzen verzerren. Natürlich ist nicht immer alles Perfekt und auch hier werden Fehler gemacht und nicht jede Nase passt mir, aber in Summe ist das ein toller Arbeitgeber den ich nur empfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen. Hier gibt es verschiedene Medien die zum Teil direkt an die Geschäftsführung führen. Sehr konstruktiver Umgang.
Tolle Vorgesetzte und Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß!
Altes Frankfurter Unternehmen mit viel Engagement in der Stadt.
Viel zu tun aber es gibt immer Möglichkeiten einen Ausgleich zu nehmen
Ein großer Teil der Führungskräfte kommt aus dem eigenen Haus. Habe in verschiedenen Abteilungen
mitbekommen das von Schulungen, Seminaren über Meisterschule und Studium alles unterstützt wird.
Mehr geht immer
Nichts zu bemängeln
Tolles Team aus „alten“ und neuen Kolleginnen und Kollegen. Viele sind schon 10, 20 oder noch mehr Jahre hier.
Tolle Kollegen die einem Ihren Erfahrungsschatz vermitteln und das Gefühl geben ein gleichwertiger Kollege zu sein
In den letzten Jahren wurden verschiedene Führungspositionen neu besetzt. Sachlich, fachlich und menschlich tolle Vorgesetzte.
Seit letztem Jahr wird an verschiedenen Stellen um- und neu gebaut. Wir als Mitarbeiter wurden zum Teil mit in die Planung unserer neuen Srbeitsplätze einbezogen. Fairer Umgang wird hier groß geschrieben
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, persönlich wie auch über verschiedene interne Medien.
Alles bestens!
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Gute Kollegen
Nicht viel
weiniger Fluktuation
Unfreundliche vorgesetzte, von Fairness keine spur
Nette Kollegen!
Vorgesetzte ohne Sozialkompetenz
Teilweise kein passendes Werkzeug und wenn mal was kaputt geht wartet man ewig auf neues.
Gleichberechtigung ja, nur dass Frauen gewisse Vorteile haben
Berufsübliche vielfallt
Nichts!
Umgang mit Kollegen, Arbeitsklima schlecht, schlechte Bezahlung, unflexible Arbeitszeiten.
Komplette Struktur überdenken. Schön wäre es auch, wenn der Geschäftsführer sich für die Belange seiner Mitarbeiter interessieren würde (nicht nur die Abteilungsleiter).
Die Luft war oft zum schneiden.
Euler ist zwar einer der 10 größten BMW-Händler in Deutschland, hat aber generell ein schlechte Image bei den Kunden und Mitarbeitern!
Wenn man Überstunden abbauen will, wird man komisch von der Seite angeschaut! Es wird erwartet, das man jeden Tag Überstunden leistet!
Es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt. Den Job den man einmal inne hat, den behält man ewig.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Auch sonst keinerlei finanzielle Anreize. Das Gehalt ist für Frankfurter-Verhältnisse unterdurchschnittlich.
Umweltbewusstsein & Soziales ist ein Fremdwort in dem Unternehmen.
Zielgruppe ist ja nicht der Bürger von Nebenan, sondern die oberen 10.000!
Jeder kocht sein eigens "Süppchen". Man wird hier im Stich gelassen, bzw. ist auf verlorenem Posten.
Es wird eben auf junge Kollegen gesetzt. Ältere Kollegen / Kolleginnen habe es schwer!
Viele Dinge werden nicht direkt angesprochen, sondern "hintenrum". Vieles wird als Selbstverständlich vorausgesetzt. Kein Lob, viel Kritik (Gut ist eben nicht gut genug)!
Die Computer sind auf dem Stand des Jahres 2000!!!
Neue gibt es nicht, die kosten ja Geld!
Sporadisch. Meist muss man sich die Informationen holen (Infomationsschulden = Holschulden).
Wie so üblich ist der Frauenanteil unterdurchschnittlich. Ansonsten ist Diskriminierung eher die Ausnahme! Ist auch die einzige positive Eigenschaft des Unternehmens!
Immer wieder der gleiche Trott! Über den "Tellerrand schauen" ist ein Fremdwort!