41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man ist überlastet und die „guten“ werden gehen gelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ausser die Unterschiede der verkäufergottheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart an der falschen Stelle und davon zu viel
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf Verbesserungsmöglichkeiten ein, dennoch gibt es viel was noch verbessert werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Personen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten sehr freundlich, Verständnis wenn man zb früher gehen muss, eine Lösung gibt es immer bei Euler. Das finde ich sehr toll !
Verbesserungsvorschläge
Mehr unter die Mitarbeiter schauen. Wo sind Brennpunkte, wo muss geschlichtet werden, was muss unterbunden und ggf als Maßnahme getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben viel für das Klima getan, welches die Kollegen dann wieder sprengten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss wissen wie.
Kommunikation
Kommunikation ist gut unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sehr gut
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen Kunden machen den Job Interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiterangebote
- Konzerttickets, Tickets für Sportveranstaltungen, Firmenfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Die hilfsbereitschaft der Kollegen ist sehr groß
Teamwork!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis auf das Führungspersonal, die Bezahlung, die Arbeitszeit und das Urlaubskontingent ist es ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jahresauftaktfeier ist immer sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen. Mitarbeiterangebote fördern, flexibel Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht sehr gut. Lästern, Mobbing durch Führungskräfte und ständiger Personalwechsel machen Teamwork unmöglich. Wenn einen der Chef mag ist es ok ansonsten hat man schlechte Karten.
Image
Das Unternehmen lebt vom Namen BMW
Work-Life-Balance
Es gibt keinerlei Angebote wie Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten. An teamfördernden Maßnahmen besteht kein Interesse. Auch sonst wird nicht auf das Privatleben der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Förderprogramme oder ähnliches. Wenn der Vorgesetzte einen mag kann es passieren das man eine Chance hat ein bisschen aufzusteigen. Ansonsten sitzt man für den Rest seiner Zeit da wo man sitzt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich, was aber leider normal ist in dieser Branche. Es gibt vermögenswirksame Leistung das wars.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht besonders beachtet. Weder positiv noch negativ
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Schuldzuweisungen sind Standard. Es wird versucht nach außen ein schönes Bild abzugeben aber hinter den Kulissen ist Chaos.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erduldet sie. Mehr nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werfen sich gegenseitig hinter vorgehaltener Hand vor unfähig und inkompetent zu sein. Wobei sie damit leider mehr als recht haben. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ganz ok. Die Büros sind in der Regel sauber und es gibt saubere kochen und Toiletten.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer man ist oder was man glaubt. Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Nach einem halben Jahr hat man alles gesehen.
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Niemandem zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen Leitungspositionen im Service austauschen, da man hier nur nach Sympathie Entscheidungen trifft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, auch langfristig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig daran gearbeitet noch besser zu werden und die Abläufe für die Kunden und auch Mitarbeiter so einfach und angenehm wie möglich zu machen. Jeder Vorschag für eine Verbesserung wird ernst genommen und wenn möglich auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Die Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird bezuschusst. Öfter im Jahr kann man kostenfrei an ganz verschiedenen Veranstalungen teilnehmen. Z.B.: Frankfurter Oktoberfest, Konzerte, Spiele der Eintracht oder Frankfurter Löwen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Vorgänge werden schon digitalisiert, es wird aber trotzdem noch zu viel Papier verschwendet was z.T. Systemseitig nicht änderbar ist. Schade...
Karriere/Weiterbildung
Es können alle Weiterbildungen gemacht werden die von BMW angeboten werden. Natürlich sollte es auch einen internen Nutzen haben. Wenn man sich weiterbilden möchte und das auch an entsprechnder Stelle sagt, wird es in der Regel direkt ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Unglaubliche Kollegen! Mit allen macht es jeden Tag wieder Spaß zu arbeiten. Ein starkes Team!
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Werkzeuge und Büromaterial können nach kurzer Absprache ohne Umstände bestellt werden. In der Vergangenheit hat es hier oft an der Kommunikation gehangen. Das Gebäude müsste aber klimatisiert werden. An manchen Tagen im Sommer kann man nicht aushalten.
Kommunikation
Hier hat es die vergangenen Jahre etwas gestockt, wurde aber in der letzten Zeit stark daran gearbeitet und das mit Erfolg.
Gehalt/Benefits
Jammern auf hohem Niveau :)
Interessante Aufgaben
Wenn man nach ein paar Jahren mal was anderes sehen möchte, wird immer versucht eine Interne Möglichkeit zu finden.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt jeden Tag das man sich hier nicht nur Gedanken um die Zufriedenheit der Kunden, sondern auch der Mitarbeiter macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Erfahrungen Einzelner das Bild des Ganzen verzerren. Natürlich ist nicht immer alles Perfekt und auch hier werden Fehler gemacht und nicht jede Nase passt mir, aber in Summe ist das ein toller Arbeitgeber den ich nur empfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen. Hier gibt es verschiedene Medien die zum Teil direkt an die Geschäftsführung führen. Sehr konstruktiver Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Vorgesetzte und Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß!
Image
Altes Frankfurter Unternehmen mit viel Engagement in der Stadt.
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber es gibt immer Möglichkeiten einen Ausgleich zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Ein großer Teil der Führungskräfte kommt aus dem eigenen Haus. Habe in verschiedenen Abteilungen
mitbekommen das von Schulungen, Seminaren über Meisterschule und Studium alles unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team aus „alten“ und neuen Kolleginnen und Kollegen. Viele sind schon 10, 20 oder noch mehr Jahre hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Kollegen die einem Ihren Erfahrungsschatz vermitteln und das Gefühl geben ein gleichwertiger Kollege zu sein
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren wurden verschiedene Führungspositionen neu besetzt. Sachlich, fachlich und menschlich tolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Seit letztem Jahr wird an verschiedenen Stellen um- und neu gebaut. Wir als Mitarbeiter wurden zum Teil mit in die Planung unserer neuen Srbeitsplätze einbezogen. Fairer Umgang wird hier groß geschrieben
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, persönlich wie auch über verschiedene interne Medien.
Gleichberechtigung
Alles bestens!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber der sich sehen lassen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann wird stark gefördert und gefordert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autoritärer Führungsstil, keine Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf freundlicher und respektvoller Umgang miteinander achten.
Regelmäßige Besprechungen einführen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten die Meinungen und Ideen auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr angespannte Atmosphäre. Die Lieblingsmitarbeiter der Führungskraft bestimmen die Stimmung.
Work-Life-Balance
man kann vor 7:00 Uhr anfangen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind nicht in allen Bereichen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich. Mobbing zwischen den Kollegen, die Führungskraft schaut darüber hinweg. Die Lieblinge der Führungskraft bestimmen die Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
die jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat autoritärer Führungsstil und keine soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, allerdings läuft in jedem Büro Radio, das auf keinen Fall ausgeschaltet werden darf, auch wenn das sehr störend ist.
Kommunikation
keine Besprechungen, keine Information über Unternehmungspolitik oder Entscheidungen in der Abteilung. Einige Informationen kann man über Intranet bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig. Abwechslung oder neue Ideen sind Fremdwörter, nach dem Motto "Das haben wir immer so gemacht".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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