Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eher ein gegeneinander als miteinander
Mittelmäßig, oft wird Gehalt & Homeoffice kritisiert
Kein Homeoffice, trotz Werbung dafür in der Stellenanzeige
Unterstützung für Weiterbildung ist gegeben
unterdurchschnittliche Bezahlung
keine Informationen
Konkurrenzkampf, kollegial kaum Unterstützung
freundlich & respektvoll
Vorgesetzte versuchen Probleme zeitnah zu klären
Büros sind gut ausgestattet mit Klimaanlage etc.
Gute Kommunikation gegenüber Erklärung der Aufgaben
Kollegen welche länger im Unternehmen sind, nehmen sich andere Rechte raus und kritisieren oft die neuen.
Vielfältige Aufgaben
Tolle Firmen Events. Z. B. einen Workshop in Belek. Arbeit UND Vergnügen.
Wir haben ein tolles Team.
Sehr gut.
Der ist stark.
Sehr Fair.
Tolle Arbeitsplätze
Täglich direkt mit Kunden zu tun haben finde ich toll.
Mitarbeiterrabatt
Alles
Wie man Mitarbeiter führt.
Die Arbeitsatmosphäre lässt in diesem Unternehmen leider zu wünschen übrig. Wie schon hier beschrieben, wird man oft von Mitarbeitern in die Pfanne gehauen um bei seinen Vorgesetzten besser dazustehen.
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten ist leider bei manchen nicht wirklich in Ordnung. Es gibt einige Führungskräfte die Ihren Job wirklich gut machen. Doch leider gibt es auch Führungskräfte die sich auf den Rücken anderer ausruhen. Und ihre einzige Methode um Mitarbeiter zu motivieren ist ihnen dermaßen Druck zu machen.
Die Arbeitsbedingungen bei diesem Unternehmen sind wirklich sehr hart. Man bekommt als Neuling einen 45 Stunden Vertrag plus der Samstags Dienst ist man dann plus der eingerechneten Fahrtzeit bei knapp 60 Stunden. Das ist wirklich auf deutsch gesagt eine ziemliche Ausbeutung und Katastrophe, wenn man nach 9 Stunden Kundenberatung dann pünktlich gehen möchte, wird man von der Seite leider nur schräg angeguckt, weil man ja nach einem 10 Stunden Tag doch noch ein bisschen länger bleiben kann.
Kommunikation ist leider ganz fehl am Platz.
Für die vertraglich festgehaltenen 45 Stunden Verträge ist das was man am Ende raus bekommt leider sehr wenig.
Gleichberechtigung wird leider in diesem Unternehmen klein geschrieben.
Sehr eintönig
Das Betriebsklima ist einfach nur schlecht. Man ist umgeben von schlecht gelaunten und unmotivierten Kollegen. Kein Wunder, alles was man dazu braucht, wird einem gegeben. Es herrscht keine Strukturierung, die Mitarbeiter werden nicht motiviert und teilweise tut man was man machen kann um Kollegen in die Pfanne zu hauen, um ggf. Selber besser dazustehen.
Viele lassen kein gutes Wort mehr an dem
Unternehmen. Leben tun sehr mehr von dem Image der Marke.
Es herrscht größtenteils eine 45 Stunden Woche, was einfach überhaupt nicht mehr zeitgemäß ist. Ich habe sogar von noch mehr Stunden gehört, einfach nur grauenvoll!
Also diese Firma hat von dem immer präsenter werdenden Thema Work-Life-Balance glaube ich schlicht und einfach noch nichts gehört :O
Wenn man dreist ist, nimmt man sich seinen verdienten Feierabend und geht pünktlich. Glaubt aber nicht, dass das gerne gesehen wird!
Gefördert wird man in der Regel nicht von seinen Vorgesetzten. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man viel dafür tun, bis das endlich umgesetzt wird.
Ist in manchen Bereichen mehr gegeben als in anderen. Das hängt sehr stark von der Teamzusammensetzung und der Abteilung ab. Manchmal funktioniert es gut, teilweise überhaupt nicht.
In der Regel ist der wirklich gut,
Da viele von denen Ahnung haben, von dem was Sie tun und gerne auch nach Rat gefragt werden. Habe da noch nie etwas schlechtes mitbekommen.
Einfach nur schlecht!!
Es herrscht ein autoritärer Führungsstil. Die Mitarbeiter werden bis aufs Übelste kontrolliert, wenn möglich auf Schritt und Tritt. In der Regel suchen sich die Vorgesetzten einige Mitarbeiter aus, auf die Sie gerne ein Auge werfen. Manch andere können tun und lassen was Sie möchten.
Eine gute geschweige denn ahnungsvolle Mitarbeiterführung ist nicht gegeben.
Es besteht dringender Schulungs und Auswechslungsbedarf der Führungskräfte!
Wie viele von denen zu Ihren Positionen gekommen sind, ist einfach unverständlich.
Gespräche finden hinter geschlossenen Türen statt, wo sich gerne im Ton vergriffen wird! Man wird nur ausgezählt und gedemütigt, angenehme Gespräche gibt es kaum.
Und glauben Sie nicht, dass man ihre Meinung hören möchte. Mitdenken ist nicht erwünscht! Umso unscheinbarer und ruhiger Sie sind umso mehr Chancen haben Sie, akzeptiert zu werden. Ich kann das noch weiterführen, denke jedoch das reicht um einen guten Einblick zu erhalten.
Es wird nicht viel in die gute Arbeitsausstattung gesteckt. Man kann sich glücklich schätzen, wenn man einen Höhenverstellbaren Bildschirm sein Eigen nennen kann. Schreibtische sind teilweise viel zu klein und einige Stühle schon abgeranzt.
Existiert So gut wie nicht.. wenn man zu der Kategorie Mitarbeiter gehört, die gerne auf dem aktuellen Wissenstand sein möchten, muss man nachfragen!
Wenn mal etwas kommuniziert wird, kann es durchaus vorkommen, dass nur die Hälfte der Belegschaft informiert wird. Einfach nur traurig... es könnte so einfach sein.
Bei der Marke BMW denkt man, da steckt etwas dahinter.
Für das Rhein-Main Gebiet wird einfach nur schlecht bezahlt. Sozialleistungen sind okay und man freut sich, wenn man diese erhält.
Nichts desto trotz kann man wahrscheinlich nur in einer Niederlassung auf angemessene Bezahlung hoffen.
Gehaltserhöhungen laufen meistens ins Leere.
Jeder steigt mit einem anderen Gehalt, Urlaubstagen oder Arbeitszeit ein. Vorbildung, Alter und Berufserfahrung interessieren nicht. Es kommt einem
vor, als ob man jedes Mal neu Würfel.
Es gibt schon einige Interessante Aufgabenbereiche, aber oftmals bekommt man keine Chance irg. Etwas zu verändern bzw. zu wachsen.
Die Sozialkompetenz der Mitarbeiter gegenüber.
Macht alle weiter so. Schwierig ist es nicht die Nummer 1 zu werden sondern zu bleiben.
Trotz der mittlerweile über 700 Mitarbeiter immer noch den den Charme eines Familienunternehmens.
Das ist halt so als Führungskraft
Jeder der es möchte bekommt auch die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzubilden.
Voll im Durchschnitt
Macht unheimlich viel Spaß mit den Kollegen im ganzen Unternehmen.
100% Respekt vor den Eltern Kollegen
Volles Vertrauen
Das ein oder andere ist in die Jahre gekommen. Wird aber Stück für Stück erneuert.
Offen und ehrlich
Wird ganz groß geschrieben.
Genau das ist das spannende an dem Job
das Arbeitsklima
aktuell nichts
fällt mir keiner ein
Mega
Super
Super
wird gefördert
Mega
Klasse
Super
Toll
Sehr zuvorkommend
Klasse
Perfekt
ja
ja
Vorgesetzten sehr freundlich, Verständnis wenn man zb früher gehen muss, eine Lösung gibt es immer bei Euler. Das finde ich sehr toll !
Mehr unter die Mitarbeiter schauen. Wo sind Brennpunkte, wo muss geschlichtet werden, was muss unterbunden und ggf als Maßnahme getan werden.
Die Vorgesetzten haben viel für das Klima getan, welches die Kollegen dann wieder sprengten.
Man muss wissen wie.
Kommunikation ist gut unter den Kollegen.
Gleichberechtigung sehr gut
Die abwechslungsreichen Kunden machen den Job Interessant
Die Jahresauftaktfeier ist immer sehr schön.
Siehe oben.
Führungspersonal schulen. Mitarbeiterangebote fördern, flexibel Arbeitszeiten einführen.
Leider nicht sehr gut. Lästern, Mobbing durch Führungskräfte und ständiger Personalwechsel machen Teamwork unmöglich. Wenn einen der Chef mag ist es ok ansonsten hat man schlechte Karten.
Das Unternehmen lebt vom Namen BMW
Es gibt keinerlei Angebote wie Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten. An teamfördernden Maßnahmen besteht kein Interesse. Auch sonst wird nicht auf das Privatleben der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Es gibt keine Förderprogramme oder ähnliches. Wenn der Vorgesetzte einen mag kann es passieren das man eine Chance hat ein bisschen aufzusteigen. Ansonsten sitzt man für den Rest seiner Zeit da wo man sitzt.
Gehälter sind unterdurchschnittlich, was aber leider normal ist in dieser Branche. Es gibt vermögenswirksame Leistung das wars.
Wird nicht besonders beachtet. Weder positiv noch negativ
Grüppchenbildung und Schuldzuweisungen sind Standard. Es wird versucht nach außen ein schönes Bild abzugeben aber hinter den Kulissen ist Chaos.
Man erduldet sie. Mehr nicht.
Die Vorgesetzten werfen sich gegenseitig hinter vorgehaltener Hand vor unfähig und inkompetent zu sein. Wobei sie damit leider mehr als recht haben. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Die Technik ist ganz ok. Die Büros sind in der Regel sauber und es gibt saubere kochen und Toiletten.
Findet kaum statt.
Es ist egal wer man ist oder was man glaubt. Es wird jeder gleich behandelt.
Nach einem halben Jahr hat man alles gesehen.
Man merkt jeden Tag das man sich hier nicht nur Gedanken um die Zufriedenheit der Kunden, sondern auch der Mitarbeiter macht.
Wenn Erfahrungen Einzelner das Bild des Ganzen verzerren. Natürlich ist nicht immer alles Perfekt und auch hier werden Fehler gemacht und nicht jede Nase passt mir, aber in Summe ist das ein toller Arbeitgeber den ich nur empfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen. Hier gibt es verschiedene Medien die zum Teil direkt an die Geschäftsführung führen. Sehr konstruktiver Umgang.
Tolle Vorgesetzte und Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß!
Altes Frankfurter Unternehmen mit viel Engagement in der Stadt.
Viel zu tun aber es gibt immer Möglichkeiten einen Ausgleich zu nehmen
Ein großer Teil der Führungskräfte kommt aus dem eigenen Haus. Habe in verschiedenen Abteilungen
mitbekommen das von Schulungen, Seminaren über Meisterschule und Studium alles unterstützt wird.
Mehr geht immer
Nichts zu bemängeln
Tolles Team aus „alten“ und neuen Kolleginnen und Kollegen. Viele sind schon 10, 20 oder noch mehr Jahre hier.
Tolle Kollegen die einem Ihren Erfahrungsschatz vermitteln und das Gefühl geben ein gleichwertiger Kollege zu sein
In den letzten Jahren wurden verschiedene Führungspositionen neu besetzt. Sachlich, fachlich und menschlich tolle Vorgesetzte.
Seit letztem Jahr wird an verschiedenen Stellen um- und neu gebaut. Wir als Mitarbeiter wurden zum Teil mit in die Planung unserer neuen Srbeitsplätze einbezogen. Fairer Umgang wird hier groß geschrieben
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, persönlich wie auch über verschiedene interne Medien.
Alles bestens!
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Auf freundlicher und respektvoller Umgang miteinander achten.
Regelmäßige Besprechungen einführen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten die Meinungen und Ideen auszutauschen.
eine sehr angespannte Atmosphäre. Die Lieblingsmitarbeiter der Führungskraft bestimmen die Stimmung.
man kann vor 7:00 Uhr anfangen zu arbeiten.
Weiterbildung und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind nicht in allen Bereichen angeboten.
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Jeder ist für sich. Mobbing zwischen den Kollegen, die Führungskraft schaut darüber hinweg. Die Lieblinge der Führungskraft bestimmen die Richtung.
die jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt.
Die Führungskraft hat autoritärer Führungsstil und keine soziale Kompetenz.
Die Büros sind gut ausgestattet, allerdings läuft in jedem Büro Radio, das auf keinen Fall ausgeschaltet werden darf, auch wenn das sehr störend ist.
keine Besprechungen, keine Information über Unternehmungspolitik oder Entscheidungen in der Abteilung. Einige Informationen kann man über Intranet bekommen.
Aufgaben sind sehr eintönig. Abwechslung oder neue Ideen sind Fremdwörter, nach dem Motto "Das haben wir immer so gemacht".
So verdient kununu Geld.