Katastrophal - erster Schein trügt gewaltig!!! Bei der Arbeitsmarktlage nur woanders hin!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen!!! Ganz viele Führungskräfteseminare besuchen!!!
Aber nee da sind wir doch einfach zu gut.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr gute Kollegen und Kolleginnen, aber auch welche die sich mit durchmogeln.
Image
Mit denen ich über das Autohaus gesprochen oder spreche, als Kunde oder
Kollege ist das Image einfach schlecht. Preise der Fahrzeuge sind Top, durch die gute Einkaufsstrategie ... Auto kaufen und Werkstatt woanders suchen.
Work-Life-Balance
Kranktage der Belegschaft wurden permanent kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich ... kommt auf den Bereich drauf an und ob es der Vorstellung der Geschäftsführung entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich gut und offen, aber mit Jedem kann man halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, kein Mitarbeiter war wichtig, es wird nicht erkannt wer hier den Umsatz erwirtschaftet und das Autohaus am Laufen hält.
Vorgesetztenverhalten
sprunghaft, cholerisch, kein erkennbares Zeitmanagment oder strukturiertes Arbeiten vorhanden,
Selbst keine qualitative Arbeiten leisten aber wenn ein Mitarbeiter einen Fehler macht, dann vor versammelter Mannschaft diesen degradieren und Wochen später immer wieder den Finger in die Wunde legen.
Arbeitsbedingungen
zusammengestückelte Hardware, viele verschiedene Anwendungsprogramme, keine höhenverstellbaren Schreibtische, kalt im Winter
Kommunikation
Im besten Fall erfährt man Termine/Sachverhalte noch über den Flurfunk oder halt wenn es zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt ausgehandelt aber dann kommt nichts.... Gespräche werden gekonnt abgeblockt bzw. es gibt die persönlichen Lieblinge da geht immer was. Kein jährliches Feedbackgespräch, kein Haustarifgefüge etc.
Gleichberechtigung
naja, mal vorsichtig ausgedrückt da gibt es schon altertümliches Denken
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und viel Verantwortung, konnte sich seinen Arbeitsstil selbst prägen und strukturieren. Wenn die Geschäftsführung nicht im Haus war oder nicht in der Abteilung ging das Arbeiten perfekt!!!