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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
setzt sich für seine Mitarbeiter ein und verbessert die Arbeitsbedingungen stetig
30 Tage Urlaub
Die Arbeitsstunden, das man da flexibel sich das gestalten kann.
Das Kollegium war immer gut. Man merkt einfach, dass alle an einem Strang ziehen und alles tun, um Ruhe vor der chaotischen Geschäftsführung zu haben.
Viele Meetings
Es wird Eigenverantwortung verlangt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach ist der Chef keine Führungspersönlichkeit und setzt daher auf Einschüchterung.
Bis auf dem Punkt mit den Arbeitsstunden ist alles schlecht vorallem die Kommunikation.
Der Führungsstil und insbesondere der Umgang mit dem höchsten Gut eines Unternehmens - den Mitarbeitern. In der Firma herrscht ein enormer Mitarbeiterverschleiß, man wird verheizt.
Einfach Abgehobene Führung
Das unmögliche Verhalten der Geschäftsführung. Dadurch sind schon sehr viele (auch sehr gute) Kollegen gegangen. Das höchste Gut - die Mitarbeiter - wird mit Füßen getreten
Verbesserungsvorschläge
Keine Worte......
Soviel Platz findet sich hier nicht....
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Grüßen, für Gespräche sich Zeit nehmen
Geschäftsführung austauschen!!! Ganz viele Führungskräfteseminare besuchen!!!
Aber nee da sind wir doch einfach zu gut.
Ganz großer Handlungsbedarf besteht bei der Geschäftsführung…das Beste wäre sie einfach auszutauschen.
Die Geschäftsleitung sollte weniger arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Faust Coswig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der war gut. Klar gab es auch welche, die meinen sich sehr aufspielen zu müssen aber ich fand es an sich gut.
Da allen Arbeitnehmern im Autohaus die Art und Weise der Geschäftsführung bewusst ist, arbeiten alle in einem Verbund. Hierdurch wird der Zusammenhalt enorm gestärkt.
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich gut und offen, aber mit Jedem kann man halt nicht.
Sehr freundschaftlich
Sind halt verschiedene Bereiche. Aber innerhalb deren hält man zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Faust Coswig ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
90% der Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Autohaus. Wir als Mitarbeiter hatten auch die Aufforderung vom Vorgesetzten erhalten eine positive Google Bewertung zu schreiben und auch Freunden dies mitzuteilen. Ist dies nicht passiert gab es eine Abmahnung. Die meisten Google Bewertungen über das Autohaus sind Fake.
Die ganze Umgebung kennt das Safthaus.....
Mit denen ich über das Autohaus gesprochen oder spreche, als Kunde oder
Kollege ist das Image einfach schlecht. Preise der Fahrzeuge sind Top, durch die gute Einkaufsstrategie ... Auto kaufen und Werkstatt woanders suchen.
Selbst den Ruf zerstört. Wenn es überhaupt mal einen guten gab
Keiner aus der Region würde bei Faust anfangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ist eine Möglichkeit zur Weiterbildung bzw. Entwicklung nicht vorhanden
Hat man keine Chance.
Wer Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung im Autohaus Faust hat, sollte einen großen Bogen um das Unternehmen machen. Ihr verschwendet eure Zeit..
Teilweise möglich ... kommt auf den Bereich drauf an und ob es der Vorstellung der Geschäftsführung entspricht.
Ständige Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Faust Coswig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Faust Coswig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Faust Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Faust Coswig als eher modern.
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