6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autohaus Ford besico Siller & Buttenhauser GmbH Bewertungen
Autohaus
Ford
besico
Siller
&
Buttenhauser
GmbH
Nürnberg
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich weiß nicht wie ich diesen Betrieb beschreiben soll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles
Verbesserungsvorschläge
Feste Hierarchien brechen, mehr Diditalisierung, bessere Gehälter, bessere Organisation, mehr Struktur,
Fairness im Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Veraltete Werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und super Umgang mit allen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top. Mitarbeiter sind sehr freundlich und sehr offen. Trotz vieler Mitarbeiter hat man ein familiär miteinander.
Image
Das Unternehmen hat bei den Kunden ein hohes Ansehen. Kunden schätzen die langjährigen Mitarbeiter im Haus. Fairer Umgang mit Kunden
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden.
Auf persönliche und individuelle Situationen wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhägt hat beste Möglichkeiten. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen vom Ford-Werk > Präsenz oder Online.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und auch in der "Krisenzeit" gab es Sonderzahlungen. Die Höhe der Vergütung/Gehalt verhandelt jeder selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma und die Marke versuchen sich umweltbewusst zu verhalten (Fahrgemeinschaften, Fahrrad Fuhrpark für Mitarbeiter, Elektro Roller und Elektro Autos zum ausleihen, Ladestationen für E Autos für Kunden und Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes miteinander und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Mitarbeiter schätzen die langjährigen Erfahrung der Älteren Kollegen. Zusammenarbeit und Kommunikation funktionieren super.
Vorgesetztenverhalten
kommen somit prima miteinander aus, da sehr flache Hierarchien herrschen. Wir reden offen und auf Augenhöhe miteinander.
Arbeitsbedingungen
In bestehender corona Pandemie legt die Firma viel Schutz auf Hygiene. Abstände werden eingehalten, Plexigläser wurden eingebaut, gratis Masken für Mitarbeiter stehen zur Verfügung und pausenräume nur mit halber Auslastung.
Außerhalb der Pandemie werden Arbeitsstunden eingehalten, die Technik ist auf neusten Stand und Jährliche Brandschutzschulung werden absolviert.
Kommunikation
Offenes/ehrliches/transparentes Feedback, Kommunikation auf Augenhöhe und sehr flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Trotz männerdominierender Branche arbeiten auch viele Frauen im Haus.
Es sind unterschiedliche Altersklassen, Nationalitäten und Religionen bei uns beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Wechselnde und spannende Aufgaben die mich immer wieder herausfordern.
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Flache Hierarchien, sehr dynamisches Unternehmen und angenehmes Kollektiv zum Arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anspruchsvolle Arbeit und der offene und faire Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Anforderungen an die Arbeit ist im Gegensatz zu anderen Automobilhändlern hoch, aber zurecht. Viele Abläufe sind im Gegensatz zu anderen Betrieben herausragenden. Die Geschäftsführung verlangt mit Sicherheit ein gewisses Niveau, was man aber auf jeden Fall leisten kann. Wenn man gute Arbeit macht wird dies auch entsprechend honoriert.
Image
Meiner Meinung nach hat die Firma besico als Ford Händler das beste Image in Nürnberg/Zirndorf/Fürth. Deshalb habe ich mich damals auch für die Firma besico entschieden und meiner Meinung nach wird die Firma Ihren Ruf gerecht. Man muss allerdings wissen, dass der Kunde hier immer an erster Stelle steht und deshalb die Firma meines Erachtens auch zurecht einen guten Ruf genießt. Dies war bei meinen vorherigen Arbeitgebern nie der Fall. Dort stand immer erst der Profit im Vordergrund und dann kam lange nichts. Das ist hier nicht so. Kundenzufriedenheit wird hier wirklich großgeschrieben und das wird von der Leitung auch vorgelebt.
Work-Life-Balance
Urlaub muss selbstverständlich mit der entsprechenden Abteilung abgeklärt werden, aber es gab hier nie Probleme. Arbeitszeiten sind für die Branche ganz normal sogar eher weniger als bei anderen. Öffnungszeiten bei z.B. Niederlassungen sind deutlich länger. Hier hat man spätestens um 18:00 Uhr Feierabend. Natürlich kommt es mal vor, dass man länger bleiben muss aber in meinen 7 Jahren ist das äußerst selten vorgekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben genannt hat die Firma eine sehr flache Hierarchie, deshalb kann ich das obige nur noch einmal wiederholen. In der Verwaltung/Verkauf ist der direkte Vorgesetzte direkt der Geschäftsführer. Lediglich in der Werkstatt gibt es die Werksattmeister, die zwischen Monteuren und dem Geschäftsführer stehen. Titel wie Verkaufsleiter oder Ähnliches gibt es zumindest offiziell nicht. Zwar herrschen informelle Strukturen, die auf einen inoffiziellen Verkaufsberater hindeuten, allerdings können sich alle zu jederzeit an den Geschäftsführer wenden, egal ob Werkstatt, Lager, Disposition oder Verkauf.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung. Ich habe bereits bei unterschiedlichen Automobilhändlern gearbeitet und hier war die Bezahlung deutlich schlechter und noch dazu viel mehr leistungsabhängig. Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, dass z.B. Blätter nicht unnötig gedruckt werden. Es könnten aber meines Erachtens nach Photovoltaikanlagen auf den Dächern für die Stromversorgung angebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Meines Wissens sind zahlreiche Mitarbeiter seit Firmengründung dabei. Somit gibt es sehr starke Verbindungen zwischen zahlreichen Mitarbeitern. Allerdings wird man auch als Neuling sehr offen und herzlich in die bestehenden Strukturen aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt gab es zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, die seit der Firmengründung dabei sind. Somit gibt es einige ältere Kollegen. Diese werden genauso wie junge Kollegen weitergeschult.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele sind immer im Gegenstromprinzip festgelegt worden und nie einfach top-down vorgeben worden. Meines Wissens ist gilt dies für alle Bereiche von Werkstatt bis zum Verkauf. Was ich auch sehr beeindruckend fand, sind viele Werdegänge in dieser Firma. Es gibt viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die z.B. zuerst in der Werkstatt oder im Lager eine Ausbildung gemacht haben und dann im Verkauf/Verwaltung auf Grund Ihrer Eignung gelandet sind. Meiner Erfahrung nach ist das sehr untypisch. Ich kenne es eher so, dass die Leute eigentlich nicht von Abteilung zu Abteilung wechseln können. Also nach dem Prinzip "wenn du deine Ausbildung im Lager gemacht hast bleibst du auch dort". Dies ist zwar in den meisten Fällen auch hier so aber wie bereits genannt gibt es auch zahlreiche andere Beispiele.
Arbeitsbedingungen
Mit Sicherheit gibt es moderne Betriebe aber die Filiale in Nürnberg und Zirndorf sind für das Alter technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Leistungsgespräche werden sehr offen geführt. Man weiß immer wo man steht und was von jemand erwartet wird. Die eigene Meinung wird auch gehört und akzeptiert und man kann auch seine eigenen Ideen vorschlagen.
Gleichberechtigung
Hierzu ist mir in den 7 Jahren nie etwas Negatives aufgefallen. Es wird unabhängig vom Geschlecht sehr respektvoll miteinander umgegangen. Aufstiegschancen sind schwer zu beurteilen, da das Unternehmen eine sehr flache Hierarchie hat. In der Verwaltung/Verkauf ist der direkte Vorgesetzte eigentlich direkt der Geschäftsführer. Lediglich in der Werkstatt gibt es die Werksattmeister, die zwischen Monteuren und dem Geschäftsführer stehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum hat sich in den vergangenen Jahren stark erweitert. Es gibt sehr viele neue Aufgaben insbesondere zum Thema Elektromobilität und Digitalisierung. Es könnte sogar noch mehr sein.
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ständige Unterbesetzung im Service und Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
durch die ständige Unterbesetzung sind alle Mitarbeiter sehr gereizt.
Kollegen werden von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gegeneinander ausgespielt, hingehalten und belogen.
Work-Life-Balance
wenn man da nach 11 Stunden raus kommt ist der Tag gelaufen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur das nötigste und das meistens die Werkstattmeister
Gehalt/Benefits
Nur einzelne Mitarbeiter verdienen sehr gut, alle anderen werden vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
hinterhältig und verlogen
Der Verkauf steht sich die Beine in den Bauch, versteckt sich vor den Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt haben Narrenfreiheit alle anderen werden ausgebeutet
Vorgesetztenverhalten
Nur Profit zählt.
Der Verkauf steht an erster Stelle
Kommunikation
Beschwerden werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
es gibt keine Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach zahlreichen Stationen endlich ein Betrieb gefunden wo man als Person und die Arbeit wertgeschätzt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Ford besico Siller & Buttenhauser durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Autohaus Ford besico Siller & Buttenhauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Ford besico Siller & Buttenhauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.