Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Gegner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Familien wird viel getan.Es gibt Unterstützung und die Freizeit ist branchenüblich !
Einen firmeneigenen Tennisplatz gibt es jedoch nicht.Da ist jeder selbst gefragt !
Es ist in den Abteilungen gleich gut. Unter den Abteilungen fehlt es noch etwas an Verständnis.
Es wird jedem zugehört und es gibt klare Ansagen.Findet nicht Jeder gut, ich schon !
Manchmal etwas "angestrengt" , aber bei hohem Arbeitsanfall wohl kein Einzelfall in der Arbeitswelt.