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Autohaus 
Göthling 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Göthling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Göthling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Göthling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit ein wunderbare und Herzliches Team.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 40h Woche , Samstagdienste und Schichten nicht optimal. Muss aber jeder für sich entscheiden

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie das Wettter... aber im Positiven sinne , wo bei die sonnigen Tage überwiegten . Immer ein offenes Ohr und Respektvoller Umgang.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h-Woche, 26 Tage Urlaub - ältere Kollegen haben mehr. Ist okay, aber auch nicht überragend

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal pro Woche Teammeeting zum Austausch von Ideen und Problemen

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