Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Haarlammert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Alle gut drauf. Es herrscht ein gutes Miteinander. Freitags wird immer gemeinsam Mittag bestellt.
Gearbeitet werden muss überall. Aber bei kurzfristigen Urlaubswünschen, wenn Kinder krank sind, oder man mal früher weg muss, sind die Vorgesetzten in der Regel flexibel und es findet sich eine Lösung.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, auch die Chefs. Bei Problemen oder Fragen kann man sich immer an sie wenden. Sehr menschliches Miteinander.
Fortschrittlich, dadurch immer mal was Neues. Tolle Kunden und tolle Autos.
Ich schätze das gute Betriebsklima, meine Kollegen/ Kolleginnen sind hilfsbereit und man darf auch mal ein Späßchen machen, was den Arbeitsalltag auflockert.