Geschäftsführung ist eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
hab ich oben schon erwähnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde den Betrieb nicht schlecht man muss nur wissen was man möchte
Verbesserungsvorschläge
man könnte sich mehr mit den Azubis beschäftigen und sie mehr Förden.
vielleicht könnte man auch etwas mehr zahlen
an und für sich aber eine Ordentliche Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett, alles außerhalb der Werkstatt ist mit Vorsicht zu genießen.
Image
ja man hört ja viel der eine sagt so der Andere so aber eigentlich hab ich mehr gutes als schlechtes mitbekommen
Work-Life-Balance
was ist das? beim Autoheim Hildeshaus gibt es so etwas nicht.
Karriere/Weiterbildung
da gibt es bestimmt einige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
als Azubi lernt man wie man mit mehr als wenig umzugehen hat damit man nicht einen zweit Job braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Ölabscheider wurde öfter mal leer gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr freundlich gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang damals war Respektlosigkeit nicht zu unterbieten
Arbeitsbedingungen
war eigentlich alles okay
Kommunikation
könnte besser sein.
Gleichberechtigung
ja na ja könnte besser sein. Man kann es eh nicht jedem recht machen.
Interessante Aufgaben
an sich war meine zeit sehr abwechslungsreich. Mal ist man Aufbereiter, Hausmeister, Kfz-Mechatroniker oder man entrümpelt die zweitstelle. Denn gibt es auch tage wo man ohne pause die privat Autos vom alten G3schäftsführer hin und her kutschiert, zu Abwechslung darf man denn im Winter, die Vorführwagen vom Schnee befreien und solang man sie nicht frei, hat brauch man nicht versuchen, sich drin aufzuwärmen, damit die Finger nicht mehr brennen und man wieder Gefühle in ihnen bekommt. Ich mochte aber auch die zeit wo man die Ordner von der Buchhaltung sortieren und ausmisten durfte. Aber ansonsten war die Ausbildung ganz gut und die Prüfung hab ich auch bestanden. Ich hab gehört wenn man im August anfangt muss man sich ein Monat vor der Prüfung einen Übergangsstelle suchen weil man Geld sparen kann wenn man die Azubis nicht den einen Monat für den Mindestlohn beschäftigt.