Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang aller Mitarbeiter miteinander
das familiäre Arbeitsklima und das man gehört wird, es wird bei Problemen gemeinsam nach Lösungen gesucht.
kurze Entscheidungswege. offenes Ohr
Klarheit, Fairness, Offenheit
Volkswagen
sehr familiär
gutes Miteinander
flexible Arbeitszeiten sind nur schwer umsetzbar, da feste Öffnungszeiten.
Alles.......arrogantes Auftreten. Besonders vom Verkaufsleiter.
manchmal am Samstag zu arbeiten
Das einschleimen belohnt wird
ich finde den Betrieb nicht schlecht man muss nur wissen was man möchte
Der Inhaber sollte öfter mit den Mitarbeitern sprechen. Es ist meistens eher oberflächlicher Smalltalk. Klar hat er viel zutun dennoch sollte man sich ab und zu die Zeit nehmen, wie z.B. beim Frühstück mit dabei sein oder, oder, oder.
miteinander arbeiten auch zwischen den Abteilungen
Samstags geschlossen haben
Mit Mitarbeitern reden........
bessere Vertretungsregeln
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hildesheim Ludwigslust ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut, siehe Google Bewertungen und das Ansehen in der Region
ja man hört ja viel der eine sagt so der Andere so aber eigentlich hab ich mehr gutes als schlechtes mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hildesheim Ludwigslust ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang damals war Respektlosigkeit nicht zu unterbieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
da gibt es bestimmt einige Möglichkeiten
