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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Holz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt, es ist meist spaßig und es ist auch immer jemand da, wenn man redebedarf hat.
Es ist für eine Ausbildung viel zu lernen, was der Vielfältigkeit des Berufs geschuldet ist. Aber grundsätzlich kann man pünktlich gehen, hat Pausen und nach Feierabend auch Ruhe. Man kann etwas länger bleiben wenn man nicht fertig geworden ist - erwartet wird es aber nicht.
Kommunikation verläuft sehr gut, da einfach angerufen wird bei spontanen Terminen. Bei Meetings die in der Zukunft liegen wird frühstmöglich eine E-Mail versendet.
Das Team ist, entgegen der Meinungen die ich hier gelesen habe, sehr freundlich, offen und unterstützend. Die Vorgesetzten fordern natürlich, dass erwartete Leistungen auch erbracht werden -Aber das in einem machbaren und sozialverträglichem Rahmen. Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen diesbezüglich gemacht.