Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Holz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Informationen werden transparent weitergegeben und man kann jederzeit eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringen.
Für die Automobilbranche sehr fair. Es wird auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen und flexible Lösungen sind möglich, wenn es notwendig ist.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern respektvoll und vertrauensvoll. Gute Leistungen werden gesehen und anerkannt.
Tolle Atmosphäre mit netten Kollegen / Kolleginnen
Schnelle Kommunikation in den Abteilung und untereinander
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang professionell und freundlich.