11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Mitarbeiter Bedürfnisse einzugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaufmännische Ausbildung in einem anderen Autohaus machen, da man hier eher als "billige Arbeitskraft" ausgenutzt wird!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Penzberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lockerer Umgang unter Kollegen (fast alle per Du)
-Kaffee, Säfte und Obstteller
-Gehalt (siehe Ausbildungsvergütung)
-30 Urlaubstage
-Erstattung von Schulbüchern und Kopiergeld
-Geldbonus bis zu 300€ bei guten Zeugnisnoten
-Mitarbeiterparkplatz vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Nicht einhalten von Versprechungen, Vereinbarungen (vor allem in Bezug auf den Ausbildungsplan)
-Anhaltendes Gefühl nur eine "billige Arbeitskraft" zu sein
-Unflexible Arbeitszeiten
-Keine Unterstützung bei Berufsschulfahrt (Zuständige Berufsschule in Schongau -> Zug ca. 2h Fahrt; Auto ca. 40km 50min Fahrt egal ob aus Penzberg oder Garmisch)
Verbesserungsvorschläge
-Sich daran halten, dass Azubis alle 3 Monate in eine andere Abteilung kommen
-Arbeit so vorbereiten und auslegen, dass keine Überstunden anfallen
-Kein Samstagsdienst bzw. wenn dann über Arbeitsvertrag festlegen inkl. Möglichkeit zum Überstundenabbau
-Nachdenken über Tariflohn
-Maßnahmen und Schulungen für Abteilungsleiter/Ausbilder, dass diese wissen was ein Auszubildender per Gesetz machen darf und was nicht und um Umgangston und art zu verbessern
-Einbau von Klimaanlagen in Gebäuden die im Sommer schnell warm werden
Arbeitsatmosphäre
Mit den anderen Auszubildenden habe ich mich sehr gut verstanden.
Außerdem gibt es eine Weihnachtsfeier, sowie gelegentliche Grillveranstaltungen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man dort eingesetzt wo Personalknappheit herrscht nicht dort wo es einem Spaß macht oder wofür man sich besonders einsetzt und interessiert.
Das Gehalt nach der Ausbildung ist ebenfalls deutlich unter dem Branchendurchschnitt vor allem da es keinen Tarif o.ä. gibt.
Arbeitszeiten
Unflexibel, spätestens ab 2. Lehrjahr wird man mit in Schicht eingeteilt (07:00Uhr-16:00Uhr oder 09:00Uhr-18:00Uhr) in manchen Fällen *muss* man auch Samstagsdienst (08:00Uhr-14:00Uhr) machen, obwohl kein Ausbilder da ist was in der Theorie wohl auch gegen das Ausbildungsgesetz verstößt.
Ebenso baut man auf Grund der Schicht und Samstagsdiensten schnell Überstunden auf, die teilweise nicht genommen werden können.
Bei einem anderen Azubi wurden z.B. 40 Überstunden ausbezahlt, was zu einem Stundenlohn von ca. 5€ natürlich lächerlich ist!
->Wesentlich besser bei anderen Arbeitgebern in der Branche (lt. Mitschülern aus der Berufsschule)
Ausbildungsvergütung
Liegt ganz normal im Mittel
Die Ausbilder
Man kann über fast alles reden, ABER wird zumeist vertröstet, dass Anliegen zu einem späteren Zeitpunkt umgesetzt werden oder es läuft dann für wenige Wochen wie besprochen bevor wieder in alte Muster verfallen wird (z.B. Versprechen keine Schicht machen zu müssen -> 2 Wochen eingehalten danach immer neue Ausreden warum es nötig ist wie z.B. Urlaubsvertretung, Reifensaison, Termine anderer Kollegen, ...)
Spaßfaktor
Anfangs war die Motivation da, aber nachdem schnell die ersten Vereinbarungen/Versprechungen, die vor dem Ausbildungsbeginn gemacht wurden gebrochen worden sind und das stetig so weitergeführt wurde, war sie schnell nicht mehr vorhanden.
(Versprechen zu Arbeitszeiten, Samstagsdienst, Abteilungswechsel, Urlaubsplanung)
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung: Soweit in Ordnung, man bekommt Arbeitshemden/Blusen, allerdings teilweise kleine stickige Büros (im Sommer ohne Klimaanlage bis zu 40°)
Variation
Am Anfang der Ausbildung wurde Versprochen, dass man alle drei Monate, für drei Monate in eine andere Abteilung kommt um jeden Bereich zu sehen.
Dies wurde weder bei mir noch bei ALLEN anderen Auszubildenden eingehalten, stattdessen wird man als "billige Arbeitskraft" dort eingesetzt wo Personalmangel herrscht (Beispiele der Azubis in und um meinen Jahrgang: Reifenzentrale 1 Jahr; Serviceannahme (3 verschiedene Azubis) jeweils 1-2 Jahre; Fuhrpark (2 verschiedene Azubis) jeweils 1,5-2 Jahre; Buchhaltung (wortwörtlich als Vertretung für Fortbildung einer festangestellten Kraft) 9 Monate; Lager 9 Monate
->Bei keinem einzigen Azubi wurde sich an den vereinbarten Ausbildungsplan gehalten
Respekt
Zu 90% immer alles sehr gut;
Allerdings gibt es auch Kollegen, die einen von oben herab behandeln und einen für jegliche "schlechte" Arbeit ausnutzen.
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Absolut geniale Firma!!! Wunschlos glücklich und froh dort arbeiten zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinns Team :-)
Image
Im Oberland ganz oben!
Work-Life-Balance
Gut geregelte Zeiten trotz vertriebsseitig hohem Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
Beides mit enorm hohem Potential
Gehalt/Benefits
Beides stark! Wer Leistet darf auch gut verdienen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Deutlich über 5 Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Stichwort Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Die besten Chefs die ich je kennenlernen durfte! Der perfekte Mix aus Freundlichkeit und Zug im Job - Stichwort: Weitsichtigkeit!
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Sehr gut strukturiert und die Kommunikation steht an einer der obersten Stellen
Gleichberechtigung
Absolut hoch geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielseitig!
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Teamwork und Wertschätzung werden hier GROSS geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Team
- super freundliche und hilfsbereite Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung wird zwar wahrgenommen, aber nicht honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Garmisch-Partenkirchen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hier macht arbeiten noch Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
TOP Familienbetrieb mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Penzberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier darf man noch Mensch sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Penzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber im Oberland; groß und trotzdem familiär…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AUTOHAUS HORNUNG GmbH & Co. KG in Eschenlohe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Hornung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Hornung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Hornung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.