Unstrukturierte Führung, planloses hin und her
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten gerecht behandelt werden damit sie auch länger im Unternehmen bleiben. Endlich mal vernünftige Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Personalwechsel,Neue Führungskräfte die nur Reden und andere arbeiten lassen
Work-Life-Balance
Die Leute mit den kleinsten Gehältern sollen den Laden schmeißen und machen ständig Überstunden während sich die Führungskräfte pünktlich vom Hof machen
Karriere/Weiterbildung
Nur für Frauen und
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter, Arbeitszeiten und Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist gut aber durch die hohe Fluktuation lernt man viele Kollegen nicht richtig kennen
Vorgesetztenverhalten
Wurde schon angesprochen und verdient keine weiteren Worte
Kommunikation
Geredet wird viel aber oft ohne richtige Inhalte. Es werden viele floßgeln verwendet aber es folgen keine Taten.
Gleichberechtigung
Einige Schleimer bekommen schon nach kurzer Zeit eine Sonderbehandlung.