Wirres Führungschaos
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Rücksicht auf Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch wenig Strukturen leidet die Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Informationen werden nur schleppend bis garnicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Unter den hierarchisch gleichgestellten Mitarbeitern herrscht ein konstruktives faires Miteinander.
Work-Life-Balance
Nur 27 Tage Urlaub und die Fürhrungsebene genehmigt sich deutlich mehr Urlaubstage frei nach dem Motto:
Wasser predigen und Wein saufen!
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig kommuniziert, keine klaren Kompetenzen. Kernkompetenzen der Führungskräfte werden permanent beschnitten. Rund um die Geschäftsleitung gibt es einen „innercircle“ bestehend aus jungen Leuten mit viel Kompetenzen ohne jegliche Empathie oder Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Branche ist sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alles und gleich, Vorgesetzte sind gleicher!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen wenig Rücksichtnahme und werden schnell ohne Rücksicht aufs Alter und die bisher erbrachten Leistungen als „lowperformer“ abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
sieht umfangreiche Kommentare oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist umweltbewusst aber wenig sozial eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich in Ordnung
Image
Der Ruf ist in der Aussenwirkung ziemlich ruiniert.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung von Weiterbildungswünschen.