Nicht so schlimm, wie hier oft dargestellt wird, aber dennoch stark verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegenteam, auch abteilungs- und atandortübergreifend. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, nur an der Umsetzung der besprochenen Dinge scheitert es dann oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden oft nicht eingehalten, Veränderungen werden schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und in Entscheidungen einbinden. Und ganz wichtig: Die Mitarbeiter rechtzeitig informieren, wenn Veränderungen anstehen. Abteilungen, die nicht zwangsläufig an die Öffnungszeiten gebunden sind, sollte die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten geboten werden
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Technik und Ausstattung, schmutzige Böden, wohlfühlen geht anders. Das sehen leider auch die Kunden so, die uns das immer wieder mal mitteilen. Wenigstens die Bereiche, die Kunden zu Gesicht bekommen, sollten dringend auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Image
Dass das Image in den letzten Jahren stark gesunken ist, ist bekannt und es wird dran gearbeitet. Nur leider in die falsche Richtung.
Work-Life-Balance
Die stark vorhandene Arbeitsüberlastung nimmt man auch mit in den Feierabend. Abschalten und erholen fällt vielen zunehmend schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg/Beförderung ist eher selten. Wer aufsteigen möchte, sollte sich lieber anderweitig orientieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es (vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente). Aber das Gehalt ist im Vergleich eher niedrig, vor allem bei Mitarbeitern, die noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die meisten halten super zusammen und helfen sich gegenseitig, manche bleiben sogar freiwillig länger, um gemeinsam die vom Tag liegengebliebene Arbeit abzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz fair, aber im Großen und Ganzen ok.
Arbeitsbedingungen
Im Winter eisig kalt, im Sommer tropische Hitze. Teilweise sehr schlechte Beleuchtung.
Kommunikation
Kommunikation findet gefühlt gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichbehandlung auf Grund von Geschlecht etc. ist definitiv nicht erkennbar. Aber gefühlt hat jeder Mitarbeiter einen anderen Arbeitsvertrag, trotz gleicher Position im Unternehmen (Gehalt/Lohn, Wochenarbeitszeit, Urlaubstage, Urlaubs-/Weihnachtsgeld - bei jedem anders geregelt).