34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intrinsische Motivation fast unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, tolle hilfsbereite Kollegen, direkte Vorgesetzte WOLLEN nach vorne!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine soziale (Fehl-)Entwicklung findet hier schon statt. Interne Veranstaltungen, bei denen die üblichen (Führungs-)Verdächtigen sich zusammenrotten, anstatt sich mal mit Ihren Mitarbeitern (weil es KOLLEGEN sind) in einen Austausch zu begeben, helfen nicht, die Unzufriedenheit zu mindern. Das Gleichheitsprinzip fehlt hier völlig.
Verbesserungsvorschläge
Motiviere die Menschen so, dass sie gar nicht erst auf die Idee kommen, deinen Weg NICHT mit Dir gehen zu wollen.
Psychologisch gesehen fehlt es an Empathie oder zumindest am Willen, sich mit dem wichtigsten Gut des Unternehmens (die Kollegen) zu beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, direkte Vorgesetzte top, Führungsebene flop
Image
Wer ein Big Player sein will sollte sein wertvollstes Gut, nämlich die Arbeitnehmer, schützen, motivieren und verstehen. Wer permanent neue Arbeitnehmer sucht, weil andere "flüchten", der sollte die Grundstruktur überdenken.
Work-Life-Balance
Das entscheidet jeder selbst
Karriere/Weiterbildung
Wer danach fragt, bekommt meist positive Entscheidung zur Fort-/Weiterbildung. Von allein wird nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge möglich, Grundgehalt kein Leistungsanreiz, kein Urlaubsgeld, Boni nur wenn steuerlich absetzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fremdwort, Datenschutz Fremdwort (beweisen die Müllcontainer auf dem Firmengelände). Homeoffice nicht wegen der Umwelt sondern der Spritpreise
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie aufgrund ihres Selbstbewusstseins nicht "unbequem" sind, gleiche Behandlung wie bei den jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte vorbildlich. Führungsebene kennt weder Namen noch Motivation.
Arbeitsbedingungen
veraltete Systeme, veraltete Gebäude, im Winter ist Daunenjacke Pflicht (nicht erst seit Gaspreissteigerung)
Kommunikation
Abteilungsintern top, Führungsebene nach unten flop
Gleichberechtigung
In der obersten Führungsebene sucht man vergeblich nach mehr als einem Geschlecht
Interessante Aufgaben
Im Zuge der Arbeitsbeschreibung absolut interessant und erfüllend. Die Würdigung lässt manchmal zu Wünschen übrig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder! Der Fisch stinkt am Kopf zuerst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Führungskräfte aus Stuttgart kommen, wird gewienert und geputzt. Sonst garnicht! Führungskräfte?
Verbesserungsvorschläge
Endlich begreifen, das die Mitarbeiter den Umsatz machen und nicht die Führungskräfte! Die Führungskräfte sind zum größten Teil überflüssig und kosten nur viel Geld!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal und menschenunwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr, so wie die meisten meiner Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden, aufgeblähter Wasserkopf in der Führungsebene, Mitarbeitern wird das Blaue vom Himmel versprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten reden, Versprechen einhalten, und vor allem: die Wahrheit sagen! So wie Bewerber umgarnt werden, wollen wir vom „Stammpersonal“ auch behandelt werden, dann verringert sich die Fluktuation sicher auch sehr schnell.
Arbeitsatmosphäre
24/7 aggressive, schlechte Atmosphäre und Stimmung
Image
Schlimmer gehts definitiv nicht mehr, man schämt sich schon fast dafür, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Für Alleinstehende, kinderlose Menschen in Ordnung, wer aber Familie oder Hobbies hat bekommt mit dem Arbeitsvertrag automatisch eine neue Familie und neue hobbies zugeteilt: die Arbeit ist ab sofort Familie und Hobby
Karriere/Weiterbildung
Karriere mache bisher nur der, der auf du und du mit der Geschäftsleitung war. Mal sehen, wie der neue Geschäftsführer ist, er ist immerhin schon der 6. innerhalb von 6 Jahren...
Kollegenzusammenhalt
Der Druck von oben nimmt zu, jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Die empathischen Vorgesetzten, die das Unternehmen voran bringen wollen und nicht nur die eigene Abteilung sehen gibt es kaum noch. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und angelogen. Als die halbe Firma in Kurzarbeit war und an allen Ecken gespart werden musste, hat ein Prokurist sich das Teuerste Auto auf dem Hof als Firmenwagen zugelassen. Seit dem kann niemand den Sparkurs mehr nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Furchtbarer Druck, wer in Kurzarbeit nicht genug Autos verkauft (wie denn auch?!) wird entlassen, die Führungskräfte dürfen sich dagegen alles erlauben.
Dazu kommt dann noch völlig überalterte IT (wenn die richtig laufen würde, hätten wir alle einen Halbtagsjob), kaum funktionierende Heizungen und schlechte Beleuchtung.
Kommunikation
Wie schon von anderen geschrieben: Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort und wird deswegen weitestgehend vermieden
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuer Name, neues Glück?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat eigene Fehler erkannt und arbeitet daran, diese zu beheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden getroffen, ohne die betreffenden Mitarbeiter mit einzubinden. Teilweise fehlen konkrete Vertreterregelungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck von oben, um nicht auf der Liste der "Amateure" zu landen
Image
mit dem neuen Namen Küstengarage kann es nur bergauf gehen. Immerhin heißen wir ja jetzt wie ein Parkhaus in den Niederlanden
Work-Life-Balance
Überstunden - natürlich unbezahlt - sind die Regel, nicht die Ausnahme. Allerdings sehr kulante Regelungen, wenn mal während der Arbeitszeit private Termine wahrgenommen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur eingeschränkt möglich. Es werden lieber externe "Profis" angeheuert.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedriges Gehaltsniveau. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld gibt es eher für die, die zufällig zum richtigen Zeitpunkt den Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Betriebliche Altersvorsorge bekommt aber jeder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Querulanten unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind überwiegend top motiviert und engagiert. Die echte Führungsebene wird gefühlt alle 6 Monate ausgetauscht und hat keinerlei Bindung zur Region, Marke oder den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
schlecht klimatisiert, veraltete und sehr langsame, fehleranfällige IT.
Kommunikation
vermutlich weiß man in diesem Unternehmen nicht mal, wie Kommunikation geschrieben wird. Geschweige denn, was das Wort bedeutet...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Mann/Frau, jung/alt, mit/ohne Behinderung ist vorhanden. Ansonsten sind manche aber doch "gleicher" als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht immer...Nein! In diesem Fall nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung sollte sich mehr darauf konzentrieren, dass es seinen Arbeitnehmern gut geht statt nur auf die schwarzen Zahlen zu achten, denn sonst gibt es bald nicht mehr genug Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mal richtig zuhören und die Anmerkungen nicht nur mit einem Nicken abtun
Arbeitsatmosphäre
Sehr gehetzt und unruhig, da es den Verkäufern nie schnell genug gehen kann
Kollegenzusammenhalt
Gibt es mit dem Verkauf gar nicht, teilweise nur mit den anderen Abteilungen... Jeder denkt hier nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang, blöde Sprüche inklusive
Kommunikation
Ist kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unstrukturierte Führung, planloses hin und her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kath GmbH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten gerecht behandelt werden damit sie auch länger im Unternehmen bleiben. Endlich mal vernünftige Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Personalwechsel,Neue Führungskräfte die nur Reden und andere arbeiten lassen
Work-Life-Balance
Die Leute mit den kleinsten Gehältern sollen den Laden schmeißen und machen ständig Überstunden während sich die Führungskräfte pünktlich vom Hof machen
Karriere/Weiterbildung
Nur für Frauen und
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehälter, Arbeitszeiten und Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist gut aber durch die hohe Fluktuation lernt man viele Kollegen nicht richtig kennen
Vorgesetztenverhalten
Wurde schon angesprochen und verdient keine weiteren Worte
Kommunikation
Geredet wird viel aber oft ohne richtige Inhalte. Es werden viele floßgeln verwendet aber es folgen keine Taten.
Gleichberechtigung
Einige Schleimer bekommen schon nach kurzer Zeit eine Sonderbehandlung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Art und Weise der Führung, schlechter geht es nicht mehr. Diktatur lässt grüßen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit den Mitarbeitern ins Gespräch kommen und auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen klasse, Führung vom anderen Planeten.
Image
Hat sehr gelitten unter häufigen Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich für Ja-Sager und Chefzuträger.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, nach oben mies.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Leistung bringt wie ein junger Kollege ist alles gut .
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Autohauses gut, Gruppenleitung schlecht.
Arbeitsbedingungen
EDV gut, Arbeitsumgebung ( Beleuchtung und Ambiente) negativ.
Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.
Gleichberechtigung
Frauenanteil sehr gering.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Voll daneben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da gibt es nichts zu loben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles,es wurde in allen Dingen zu spät reagiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kann der Arbeitgeber nicht, kann man in dieser Firma nur selber für sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Völliges Durcheinander.
Image
Zur Zeit ein sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut, leider nicht in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für gewisse Mitarbeiter, die sich wie eine Fahne im Wind drehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige ist die pünktliche Bezahlung , aber nicht immer korrekt abgerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist i,O.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter gibt es kein Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlechte Beleuchtung.
Kommunikation
Geredet wird nur in der oberen Führung.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar, siehe Führungsriege.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind klar reglementiert, eigene Gestaltung ist gleich Null.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mit GAR NICHTS!!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Verkaufen und Umsatz geht vor die Gesundheit der Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wortlaut von der Geschäftsführung: Wieso sind die Türen zu? Wir müssen die auf machen, und Wernern Kunde kommt, dann bedienen....
Sind aber nicht mal in der Lage Desinfektionsmittel für die Mitarbeiter zu besorgen.
Ohne Worte.
Arbeitsatmosphäre
Alle schieben die Aufgaben anderen zu. Keiner nimmt mal etwas in die Hand. Alle denken das sie was besseres sind und der Krieg von Verkauf zu Werkstatt Kundendienst ist da. Ohne meckern geht nix.
Image
Sind selber schuld an dem schlechten Image. Verkäufer sind Arbeiter 2. Klasse.
Die komplette Führungsebene muss erneuert werden mit kompetenten Leuten. Dann kann man evtl. noch was retten.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung fängt Montag um 13 Uhr an und geht am Donnerstag um 14 Uhr ins lange Wochenende.... das Fußvolk hat 27 Tage Urlaub. Und wehe man geht 30 min. früher....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solzialbewusstsein ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leute in Führungspositionen eingestellt, die keine Erfahrungen haben, anstatt die „alten“ Mitarbeiter mit viel wissen zu befördern.
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf ist alles fair. Es wird kein Kunde „geklaut“.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man von Vorgesetzten halten, die noch nie ein Auto verkauft haben, meinen aber alles zu wissen....
Es werden Personen bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Verkaufsraum, wo es im Sommer schnell man über 35 Grad sind, ABER die Büros der Führungskräfte haben NATÜRLICH alle Klimaanlagen.
Kommunikation
Bis mal etwas beantwortet wird oder sogar bearbeitet wird, vergehen Wochen.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Provisionssystem, aber die Abrechnung stimmt nicht immer....
Gleichberechtigung
Jeder ist auf sich gestellt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nix mit. Es werden keine Aktionen gestartet, die das Image pflegen.
Man wird nicht in Entscheidungen einbezogen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirres Führungschaos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kath GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Rücksicht auf Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch wenig Strukturen leidet die Arbeitsatmosphäre
Image
Der Ruf ist in der Aussenwirkung ziemlich ruiniert.
Work-Life-Balance
Nur 27 Tage Urlaub und die Fürhrungsebene genehmigt sich deutlich mehr Urlaubstage frei nach dem Motto:
Wasser predigen und Wein saufen!
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung von Weiterbildungswünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist umweltbewusst aber wenig sozial eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den hierarchisch gleichgestellten Mitarbeitern herrscht ein konstruktives faires Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen wenig Rücksichtnahme und werden schnell ohne Rücksicht aufs Alter und die bisher erbrachten Leistungen als „lowperformer“ abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig kommuniziert, keine klaren Kompetenzen. Kernkompetenzen der Führungskräfte werden permanent beschnitten. Rund um die Geschäftsleitung gibt es einen „innercircle“ bestehend aus jungen Leuten mit viel Kompetenzen ohne jegliche Empathie oder Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
sieht umfangreiche Kommentare oben
Kommunikation
Informationen werden nur schleppend bis garnicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Alles und gleich, Vorgesetzte sind gleicher!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Branche ist sehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Kath durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Kath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Kath als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.