Tradition over Transition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meister unterstützen einen immer wenn man Hilfe braucht und setzten altes Wissen hilfreich ein. Sie haben immer ein offenes Ohr. Eigene Terminplanung kann nach Absprache mit ihnen gut umgesetzt werden. Urlaubsplanung konnte ebenfalls gut umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem Team ist sehr einseitig. Es findet kein Austausch auf Augenhöhe statt, und vonseiten der Leitung wird keine Initiative ergriffen, um den Dialog zu suchen. Als Mitarbeiter muss man mit jedem Anliegen proaktiv auf die Führungsebene zukommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für die Zukunft des Unternehmens, dass die Führungsebene tradierte Denkweisen überdenkt und aktiver die Initiative ergreift, um junge Mitarbeiter langfristig zu binden. Es braucht spürbare Impulse und moderne Konzepte, um den Anforderungen jüngerer Angestellter gerecht zu werden und als Arbeitgeber zukunftsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung
Image
Sowohl positives also auch negatives.
Zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Arzttermine usw. können nach Absprache vorgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es finden für einzelne Mitarbeiter Weiterbildungen statt.
Gehalt/Benefits
Wenig Chancen auf Gehaltserhöhung bzw. muss man bei dem Thema ziemlich nachbohren… von alleine passiert nix. Fahrzeug darf zweimal im Monat kostenlos gewaschen werden. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld bekommt nicht jeder. Es gibt Rabatt auf Teile für das eigene Fahrzeug. Weitere Benefits sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt zu Gruppenbildungen untereinander. Es wird untereinander vereinzelt über andere gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ausreichend/ zufriedenstellend. Entscheidungen werden leider manchmal hinter dem Rücken getroffen und man bekommt Informationen nur über drei Ecken bzw. zu spät mit.
Arbeitsbedingungen
Man kann seinen Arbeitsplatz nach eigener Interesse einrichten und es wird gutes Werkzeug zur Verfügung gestellt. Auf Wünsche bezüglich Werkzeug und Ausrüstung wird eingegangen.
Kommunikation
Fehlt leider an manchen Stellen. Es kommt zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können mit Meistern abgesprochen werden und man bekommt Unterstützung.