Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Geschäftsführer
Der Geschäftsführer sollte an seinen Verhalten gegenüber Mitarbeitern arbeiten.
Dienstpläne ändern sich zu oft, ständig muss man irgendwo einspringen.
Mobbing unter den Kollegen
Einfach nur traurig. Mindestlohn.
Bestimmte Arbeitsbereiche werden bevorzugt
Geld kommt pünktlich
Alles
Keine Mitarbeiter benachteiligen
Auszubildende werden gemobbt, wenn sie schlecht in der Schule sind.
Wird immer schlechter
Welche Freizeit? Man bekommt immer die schlechten Schichten, wies den anderen grade passt!
Habe nicht mitbekommen, das hier jemals einer seine Position verlassen konnte um sich weiter zu bilden.
Bekomme am wenigsten in der Klasse.
Zu viel sinnloses Papier im Büro
Nicht vorhanden
Ältere Kollegen sind unfreundlich und man muss Angst haben mit ihnen zu reden.
Lächerlich! Absolut keine Hilfe bei irgendwas!
Arbeitsmaterial ist vorhanden
Es wird nur über einen geredet, nicht mit einem.
Andere Azubis werden besser behandelt
Werden nicht erklärt, ganzer Tag langweilig
Gehalt kommt pünktlich
Eigentlich alles.
Schlechte bis gar keine Führung, ungeschulte Leute in Führungspositionen, Ausnutzung der Angestellten,…
Neue Führungskräfte
Klare Richtlinien von Seiten der Geschäftsleitung
Mehr Work-Life-Balance
Mehr Freiheiten für den Arbeitnehmer im Arbeitsbereich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fester Zyklus für Leistungsgespräche
Höhere Gehälter
Kollegenzusammenhalt fördern und nicht zerstören
Jeder hasst jeden.
Es gibt kein Miteinander, sondern nur ein gegeneinander arbeiten. Länger am Institut Arbeitende tun alles dafür, dass neue Mitarbeiter sich nicht bleiben wollen. Es könnte ja sonst die Gefahr bestehen, dass man mit Leistung überzeugt
Nicht vorhanden, außer man gehört zu den Führungskräften
Ständige Änderungen im Dienstplan, manchmal ohne das man bescheid bekam. Man muss SEHR flexibel sein.
Man wird für immer an der Stelle bleiben wo man angefangen hat.
Das Gehalt könnte nicht weniger sein.
Aber dafür muss trotzdem viel Leistung erbracht werden.
Zu viel Papier, zu viel Stromverschwendung, zu alte Technik
Absolut nicht vorhanden. Manche Kollegen verstehen sich ganz gut und nutzen das dann gegen andere.
Sehr negativ, keine positiven Würdigungen
Aufgaben werden absichtlich unvollständig gegeben um den Arbeitnehmer als komplett inkompetent hinzustellen
Urteil vor Anhörung, dabei keine Möglichkeit die Situation klarzustellen
Nicht in der Lage eine eigene Meinung zu bilden.
Der den es betrifft erfährt es zuletzt.
Gibt es nicht! Neu eingestellte verdienen teilweise mehr als längere Mitarbeiter.
Jeden Tag das gleiche.
Mit den Mitarbeitern reden
Mehr Hygiene im eigenen Unternehmen
kein Komentar
kein Komentar
sollte besser zuhören