Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Das das Miteinander sehr gut passt und die Geschäftsleitung immer unterstützend zur Hand geht. Hat man Fragen und Wünsche, kann man immer darüber sprechen und sehr oft werden Lösungen für die Mitarbeiter gefunden.
Ständig am Puls der Zeit mit entsprechender Investitionsbereitschaft
kein Komentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Geschäftsführer
Eigentlich alles.
Schlechte bis gar keine Führung, ungeschulte Leute in Führungspositionen, Ausnutzung der Angestellten,…
kein Komentar
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte an seinen Verhalten gegenüber Mitarbeitern arbeiten.
Mehr Gehalt und ein besseres Arbeitsklima. Auslastung von 300% ist nicht gut
Keine Mitarbeiter benachteiligen
Neue Führungskräfte
Klare Richtlinien von Seiten der Geschäftsleitung
Mehr Work-Life-Balance
Mehr Freiheiten für den Arbeitnehmer im Arbeitsbereich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fester Zyklus für Leistungsgespräche
Höhere Gehälter
Kollegenzusammenhalt fördern und nicht zerstören
Generationenwechsel im Blick behalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie es sich gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kittel ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach nur traurig. Mindestlohn.
Teilweise nach jahrelanger Zusammenarbeit immer noch Mindestlohn. Neueinsteiger/Quereinsteiger bekommen manchmal etwas mehr.
Bekomme am wenigsten in der Klasse.
Das Gehalt könnte nicht weniger sein.
Aber dafür muss trotzdem viel Leistung erbracht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es darf sich jeder weiterbilden
Habe nicht mitbekommen, das hier jemals einer seine Position verlassen konnte um sich weiter zu bilden.
Keine Chance. Man ist immer im selben Loch gefangen.
Man wird für immer an der Stelle bleiben wo man angefangen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Kittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Kittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Kittel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Kittel
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Kittel
Branchendurchschnitt: Automobil