1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Altmodischer Führungsstil + generelle Unfähigkeit zu führen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremervörde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer verfügt über keinerlei Führungsqualitäten und man kann nicht vernünftig mit ihm sprechen. Er ist mit seinen Ansichten in den 70er Jahren stehen geblieben und erkennt nicht, dass sich die Welt um ihn herum verändert hat.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen
- Das Grundgehalt erhöhen
- Den Geschäftsführer austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark davon abhängig, ob der Geschäftsführer im Haus war oder nicht. War er nicht im Haus, konnte man seiner Arbeit in Ruhe und entspannt nachgehen. War er im Haus, hat er Druck gemacht und man musste seine Arbeit immer wieder unterbrechen, weil er „sehr wichtige“ Aufgaben hatte, die sofort erledigt werden mussten.
Image
Innerhalb der Firma redet niemand gut über den Geschäftsführer und die Firma. Zudem schießen die Standorte gegeneinander.
Work-Life-Balance
Aufgrund des sehr großen Personalmangels und der Tatsache, dass der Geschäftsführer es ungern gesehen hat, wenn Überstunden abgebaut wurden, war die Work-Life-Balance nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind in Ordnung: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein monatlicher Tankgutschein sind in Ordnung. Das Grundgehalt ist jedoch nicht gut und gleicht die Sozialleistungen insgesamt nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war solide, doch der andauernde Stress hat ihn belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Geschäftsführers war unterste Schublade. Man stand ständig unter Druck, konnte ihn nie zufriedenstellen und arbeitete angeblich immer zu langsam. Ständig hatte der Geschäftsführer etwas zu kritisieren. Seine Kritik konnte er nicht vernünftig äußern, sondern er hat immer herablassend geredet und gezeigt, dass er einen nicht respektiert.
Kommunikation
Über Erfolge wurde man nicht informiert. Die für die Arbeit nötigen Informationen hat man jedoch erhalten.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer hat was Frauen angeht eine eher altmodische Einstellung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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