Ihr Unternehmen?

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Autohaus 
Kniest 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Soweit zufrieden

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Kniest GmbH in Dormagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man recht viel selbst "entscheiden". Was in anderen Betrieben Wochen dauert kann hier sehr schnell gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit den Mitarbeitern werden keine Informationen geteilt, die für die Zukunftsplanung wichtig sein könnten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch untereinander zulassen/fördern. Qualifikationen entsprechend bezahlen. Keine Leute einstellen die offensichtlich keine Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell viel Unsicherheit, da von der Führung keinerlei Kommentare zur Aktuellen Situation kommen

Work-Life-Balance

Wer viel kann, muss viel machen

Karriere/Weiterbildung

Nur was vorgeschrieben ist wird auch durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich immer schwarze Schafe aber min den Kollegen im direkten Umfeld kommt man gut zurecht

Vorgesetztenverhalten

Vom Chef hört man so gut wie Garnichts. Aber die direkten vorgesetzten sind alle in Ordnung

Kommunikation

Untereinander gut aber es hängt abteilungsübergreifend

Gleichberechtigung

Weniger qualifizierte und neue Leute werden besser gestellt als langjährige Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Man muss zwar aktiv danach suchen aber wenn man wirklich möchte findet man auch solche


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen, und die schnelle Umsetzung von Maßnahmen schätzen. Ihre positiven Eindrücke sind uns wichtig und motivieren uns, weiterhin an diesen Stärken zu arbeiten.

Wir verstehen Ihre Bedenken bezüglich des Informationsflusses und stimmen zu, dass eine transparentere Kommunikation zu einer besseren Planung und einem klareren Verständnis der Unternehmensziele beitragen kann. Wir werden in Zukunft verstärkt darauf achten, alle relevanten Informationen auch abteilungsübergreifend zu teilen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ein besseres Verständnis für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens haben.

Ihre Bemerkung bezüglich der Weiterbildungsangebote nehmen wir ebenfalls auf. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen. Wir werden prüfen, wie wir unser Weiterbildungsangebot gezielt erweitern können, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Wir wissen, dass der Zusammenhalt im Team entscheidend für das Arbeitsklima ist. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Erfahrung oder Position, die gleichen Chancen und Anerkennung erhalten. Ihre Anmerkung zur Ungleichbehandlung von langjährigen Mitarbeitern gegenüber neuen Kollegen werden wir intern überprüfen und sicherstellen, dass alle fair behandelt werden.

Abschließend möchten wir betonen, dass Ihre Meinung uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung und sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung unseres Unternehmens arbeiten können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.