Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas (wenn keine Pflichtüberstunden welche unter der Vorandrohung einer Abmahnung geschehen) um 16:45 Feierabend ist
Hier kann man recht viel selbst "entscheiden". Was in anderen Betrieben Wochen dauert kann hier sehr schnell gehen.
Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Entspanntes Arbeitsklima. Meistens pünktlicher Feierabend.
Überhaupt nichts bitte Abstand halten.
Feierabend dann hat der Tag ein Ende.
Nach einem Arbeitsunfall ! Kam nie eine Frage wie es mir geht ! Von der Geschäftsführung! Au vom 31.3. bis 31.8.2025 5 Monate ich habe selber gekündigt ! Ich habe in den Jahren Die da war viele viele Leute kommen und gehen gesehen ! Langfristige Mitarbeiter die es dort nicht mehr ausgehalten haben etc. Meiner Meinung nach kein gut geführtes unternehmen! Schade eigentlich
Kommunikation und Absprachen der Geschäftsleitung zu Mitarbeitern. Wie bestimmte Mitarbeiter Gerüchte und Dinge die untereinander gesagt werden direkt an Führungskräfte weiter geben.
Das Undichte Dach und die Tore. Teilweise der Umgang mit Kunden.
Alles was hier auch schon benannt wurde. Es gibt einfach nichts positives.
Mit den Mitarbeitern werden keine Informationen geteilt, die für die Zukunftsplanung wichtig sein könnten.
Beinahe alles, die Führung, das Unternehmen, die Arbeit, der Geschäftsinhaber einfach alles.....
Mehr Austausch untereinander zulassen/fördern. Qualifikationen entsprechend bezahlen. Keine Leute einstellen die offensichtlich keine Ahnung haben.
Ist schon zuspät.
Das Unternehmen bzw. die gesamte Werbefläche abreißen und eine große Blumenwiese drauf Pflanzen.
Eine erfahrene Geschäftsführung!
Wo man die Mitarbeiter schätzt und deren Wert anerkennt
Mehr in Werkzeug / Ausstattung und Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kniest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist hervorragend. Die einzelnen Abteilungen halten untereinander zusammen, aber auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt natürlich immer schwarze Schafe aber min den Kollegen im direkten Umfeld kommt man gut zurecht
Es geht, manche Kollegen helfen sich gegenseitig aber manche machen es noch schlimmer.
In der Werkstatt super der Rest also Buchhaltung und alles andere Müll.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Einzelnen Abteilungen, aber auch Abteilungsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kniest ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Image spricht für sich, einfach mal rumfragen (;
Schaut man sich die Google Bewertungen an sagt das auch schon alles über das Image
Wahrscheinlich besser als Verdient.
Wurde gegen einen 4-stelligen Betrag aufpoliert, aber die Wahrheit wird mit neuen Rezensionen ans Licht kommen. Einfach nur schlecht! Schaut man auf "Kununu" und auf "Google Reviews" sieht man eine Tendenz. Nun war ich derjenige, der in seiner aktiven Zeit eine 4-stellige Summe in die Hand nehmen sollte, damit der Kununu-Score von 1,8 angehoben wird. Die Bereinigung war ein Erfolg laut Scoring, was aber noch lange nicht heisst, dass es sich in der Firma ebenfalls geändert hat. Leser können den ...
Schlecht bis wirklich schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen mit viel betteln und bleibst dann auch nur Lehrgänge die von Hersteller zur Pflicht ausgeschrieben wurden. Auch hier negativ der Mitarbeiter geht in vorlasse und läuft Wochen seinem Geld hinterher.
Reisezeit wird nicht als Arbeitszeit angerechnet.
Nur was vorgeschrieben ist wird auch durchgeführt
Nicht vorhanden. Man bekommt keine Zeit dafür geblockt.
Bei Interesse wird auch gefördert
Hier wird man nur ausgenutzt. Eine Karriere kann man hier nicht anstreben. Ggf. kann man bald die beiden Autohäuser erwerben, da es die Firma nicht mehr viele Jahre geben wird unter diesen Umständen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nichts entscheiden.
