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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann man recht viel selbst "entscheiden". Was in anderen Betrieben Wochen dauert kann hier sehr schnell gehen.
Das (wenn keine Pflichtüberstunden welche unter der Vorandrohung einer Abmahnung geschehen) um 16:45 Feierabend ist
Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Entspanntes Arbeitsklima. Meistens pünktlicher Feierabend.
Überhaupt nichts bitte Abstand halten.
Feierabend dann hat der Tag ein Ende.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach einem Arbeitsunfall ! Kam nie eine Frage wie es mir geht ! Von der Geschäftsführung! Au vom 31.3. bis 31.8.2025 5 Monate ich habe selber gekündigt ! Ich habe in den Jahren Die da war viele viele Leute kommen und gehen gesehen ! Langfristige Mitarbeiter die es dort nicht mehr ausgehalten haben etc. Meiner Meinung nach kein gut geführtes unternehmen! Schade eigentlich
Kommunikation und Absprachen der Geschäftsleitung zu Mitarbeitern. Wie bestimmte Mitarbeiter Gerüchte und Dinge die untereinander gesagt werden direkt an Führungskräfte weiter geben.
Das Undichte Dach und die Tore. Teilweise der Umgang mit Kunden.
Mit den Mitarbeitern werden keine Informationen geteilt, die für die Zukunftsplanung wichtig sein könnten.
Alles was hier auch schon benannt wurde. Es gibt einfach nichts positives.
Beinahe alles, die Führung, das Unternehmen, die Arbeit, der Geschäftsinhaber einfach alles.....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch untereinander zulassen/fördern. Qualifikationen entsprechend bezahlen. Keine Leute einstellen die offensichtlich keine Ahnung haben.
Ist schon zuspät.
Das Unternehmen bzw. die gesamte Werbefläche abreißen und eine große Blumenwiese drauf Pflanzen.
Eine erfahrene Geschäftsführung!
Wo man die Mitarbeiter schätzt und deren Wert anerkennt
Mehr in Werkzeug / Ausstattung und Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kniest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt natürlich immer schwarze Schafe aber min den Kollegen im direkten Umfeld kommt man gut zurecht
Der Zusammenhalt der Kollegen ist hervorragend. Die einzelnen Abteilungen halten untereinander zusammen, aber auch Abteilungsübergreifend.
Es geht, manche Kollegen helfen sich gegenseitig aber manche machen es noch schlimmer.
In der Werkstatt super der Rest also Buchhaltung und alles andere Müll.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Einzelnen Abteilungen, aber auch Abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kniest ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Image spricht für sich, einfach mal rumfragen (;
Schaut man sich die Google Bewertungen an sagt das auch schon alles über das Image
Wahrscheinlich besser als Verdient.
Wurde gegen einen 4-stelligen Betrag aufpoliert, aber die Wahrheit wird mit neuen Rezensionen ans Licht kommen. Einfach nur schlecht! Schaut man auf "Kununu" und auf "Google Reviews" sieht man eine Tendenz. Nun war ich derjenige, der in seiner aktiven Zeit eine 4-stellige Summe in die Hand nehmen sollte, damit der Kununu-Score von 1,8 angehoben wird. Die Bereinigung war ein Erfolg laut Scoring, was aber noch lange nicht heisst, dass es sich in der Firma ebenfalls geändert hat. Leser können den ...
Von außen Betrachtet ein einigermaßen schönes Autohaus, wahre Schönheit kommt jedoch von innen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur was vorgeschrieben ist wird auch durchgeführt
Weiterbildungen mit viel betteln und bleibst dann auch nur Lehrgänge die von Hersteller zur Pflicht ausgeschrieben wurden. Auch hier negativ der Mitarbeiter geht in vorlasse und läuft Wochen seinem Geld hinterher.
Reisezeit wird nicht als Arbeitszeit angerechnet.
Nicht vorhanden. Man bekommt keine Zeit dafür geblockt.
Bei Interesse wird auch gefördert
Hier wird man nur ausgenutzt. Eine Karriere kann man hier nicht anstreben. Ggf. kann man bald die beiden Autohäuser erwerben, da es die Firma nicht mehr viele Jahre geben wird unter diesen Umständen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Kniest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kniest schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Kniest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Kniest als eher traditionell.
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Autohaus Kniest
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Autohaus Kniest
Branchendurchschnitt: Automobil