Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus KONRAD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr kurze und einfache Kommunikationswege
Unglaublicher Zusammenhalt der Kollegen, soetwas habe ich noch nie zuvor erlebt. Mit regelmäßigen Firmenevents wird der Zusammenhalt stetig gestärkt.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht für alle Angestellten individuell einen tollen Arbeitsplatz zu schaffen. Sie haben immer ein offenes Ohr und geben ihr aller Bestes das alle Mitarbeiter immer an einem Strang ziehen können.
Die Aufgaben im Autohaus sind sehr abwechslungsreich und man lernt immer etwas Neues dazu.
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Man achtet aufeinander und steht stets hinter den Kollegen.