15 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hört auf eure Mitarbeiter ihr egoisten
Abteilung Werkstatt hällt zusammen da hört es auch wieder auf Werkstatt Leitung und alles höhere arogannt rollt die Arbeit auf die Werkstattmitarbeiter und es wird nur auf einem rumgehakt
Es wird von einem verlangt Überstunden zu schieben ohne eine Gegenleistung geschweige denn die Überstunden angerechnet zu bekommen
Es wird nur versprochen aber nichts getan
Der Werkstatt Zusammenhalt ist top alles andere ein Flop
Ohne Worte rechthaberisch ohne Ende nichts ist verhandelbar und man wird von vorne bis hinten belogen
Defektes Werkzeug wir nicht schnellstmöglich ersetzt und Spezialwerkzeug wird nicht gekauft mit der Aussage braucht man nicht geht auch ohne
Bei Fragen zu Aufträgen kann nichtmal der zuständige Serviceberater weiterhelfen
Also was soll man dazu sagen das sagt alles
Für die Arbeit wo geleistet wird zu wenig gehalt
Solange man sich mit seinem Vorgesetzten nicht privat sehr gut kennt und versteht hat man verloren
Neben der normalen Arbeit ist nicht viel Abwechslung
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr als hintenrum reden war leider nicht drin.
Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden. Mehr Personal, mehr Sauberkeit.
Mal so mal so
Von 7.00-18.00 Uhr ohne Pause ist leider keine Seltenheit.
Keine Angebote
Gehalt ist gut und angemessen
Müll stapelt sich hinter der Werkstatt
Kommt stark auf die Kollegen an... letztlich ist sich jeder der nächste und Dir wird wo es nur geht ein Bein gestellt.
Gab es keine
Teils nett und hilfreich. Größtenteils aber nicht zu sehen!
Alte dreckige Werkstatt... muss geteilt werden mit anderer Firma
Nur per E-Mail...
Eine klares Aufgabengebiet gibt es nicht. Jeder macht was gerade anliegt.
Von dem her kann man von Gleichberechtigung reden
Der Arbeit entsprechend.
Sehr altes Autohaus, kein eigener Arbeitsplatz.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. 8-19 Uhr, ohne Ausreden, jedes Wochenende Pflicht.
Untereinander ganz okay. Abteilungsübergreifend eher weniger gut.
Es wird nur negativ gesprochen, Positives gibt es nicht. Meist wird sich deutlich im Ton vergriffen.
Jeder kann Vorschläge einbringen, seine Ideen der Produktpräsentation umsetzen.
Leider ist die EDV-Struktur nicht ideal ebenso fehlt die dringende Renovierung und ganz dringend wird mehr Platz benötigt.
Beginnen mit Renovierungen, neue Ausstattung für den Verkauf und ein Konzept um mehr Parkplätze zu schaffen und dies umsetzen
Es wird dringend Zeit für eine Renovierung und eine neue Ausstattung!
Arbeitszeiten sind relativ hart und man hat einiges privates zu opfern. Doch jeder der im Vertrieb arbeitet weiß, dass er ohne Aufwand nicht erfolgreich ist.
Jeder arbeitet mit jedem zusammen. Werkstatt, Verkauf, Service. Man merkt dass es eine große Gemeinschaft ist.
Überragend, man steht füreinander ein. Wenn etwas mal nicht nach Plan verläuft, wird gemeinsam der Karren aus dem Dreck gezogen.
Teilweise bisschen viele Meetings doch so hat jeder die Möglichkeit sämtliche Ergebnisse bzw Ausrichtungen sich einzuholen.
Das Aufgabenfeld ist derart umfangreich, dass es niemals langweilig wird. Von den Ansprüchen des Kunden bis hin zu den internen Ansprüchen ist alles interessant.
Die Marke und die Preise
Mitarbeiter werden verheitzt. Starker Mitarbeiterverschleiß
Vorschläge werden nicht angenommen. Es zählt die Stimme des einen.
Unorganisiert. Arbeitsabläufe ändern sich ständig
Gibt es def. nicht. Arbeitszeit von 8 Uhr bis 19 Uhr . Überstunden Ausgleich gibt es nicht.
Ziel ist es möglich wenig für die Mitarbeiter zu tun. Dafür mehr für den Umsatz
Bundeswehr Flair
Parkplätze sind sind reichlich da jedoch immer voll.