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15 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Von aussen top von innen Flop und ist abzuraten

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter ihr egoisten

Arbeitsatmosphäre

Abteilung Werkstatt hällt zusammen da hört es auch wieder auf Werkstatt Leitung und alles höhere arogannt rollt die Arbeit auf die Werkstattmitarbeiter und es wird nur auf einem rumgehakt

Work-Life-Balance

Es wird von einem verlangt Überstunden zu schieben ohne eine Gegenleistung geschweige denn die Überstunden angerechnet zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

Es wird nur versprochen aber nichts getan

Kollegenzusammenhalt

Der Werkstatt Zusammenhalt ist top alles andere ein Flop

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte rechthaberisch ohne Ende nichts ist verhandelbar und man wird von vorne bis hinten belogen

Arbeitsbedingungen

Defektes Werkzeug wir nicht schnellstmöglich ersetzt und Spezialwerkzeug wird nicht gekauft mit der Aussage braucht man nicht geht auch ohne

Kommunikation

Bei Fragen zu Aufträgen kann nichtmal der zuständige Serviceberater weiterhelfen
Also was soll man dazu sagen das sagt alles

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit wo geleistet wird zu wenig gehalt

Gleichberechtigung

Solange man sich mit seinem Vorgesetzten nicht privat sehr gut kennt und versteht hat man verloren

Interessante Aufgaben

Neben der normalen Arbeit ist nicht viel Abwechslung

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Besser als nichts! Aber bei freier Wahl ist davon abzuraten!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr als hintenrum reden war leider nicht drin.
Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden. Mehr Personal, mehr Sauberkeit.

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

Work-Life-Balance

Von 7.00-18.00 Uhr ohne Pause ist leider keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll stapelt sich hinter der Werkstatt

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Kollegen an... letztlich ist sich jeder der nächste und Dir wird wo es nur geht ein Bein gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es keine

Vorgesetztenverhalten

Teils nett und hilfreich. Größtenteils aber nicht zu sehen!

Arbeitsbedingungen

Alte dreckige Werkstatt... muss geteilt werden mit anderer Firma

Kommunikation

Nur per E-Mail...

Gleichberechtigung

Eine klares Aufgabengebiet gibt es nicht. Jeder macht was gerade anliegt.
Von dem her kann man von Gleichberechtigung reden

Interessante Aufgaben

Der Arbeit entsprechend.


Image

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Schlechte Ausbildung - Schlechtes Klima

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr altes Autohaus, kein eigener Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten. 8-19 Uhr, ohne Ausreden, jedes Wochenende Pflicht.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ganz okay. Abteilungsübergreifend eher weniger gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur negativ gesprochen, Positives gibt es nicht. Meist wird sich deutlich im Ton vergriffen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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toughe Zeiten, geiler Job

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann Vorschläge einbringen, seine Ideen der Produktpräsentation umsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die EDV-Struktur nicht ideal ebenso fehlt die dringende Renovierung und ganz dringend wird mehr Platz benötigt.

Verbesserungsvorschläge

Beginnen mit Renovierungen, neue Ausstattung für den Verkauf und ein Konzept um mehr Parkplätze zu schaffen und dies umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Es wird dringend Zeit für eine Renovierung und eine neue Ausstattung!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind relativ hart und man hat einiges privates zu opfern. Doch jeder der im Vertrieb arbeitet weiß, dass er ohne Aufwand nicht erfolgreich ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet mit jedem zusammen. Werkstatt, Verkauf, Service. Man merkt dass es eine große Gemeinschaft ist.

Vorgesetztenverhalten

Überragend, man steht füreinander ein. Wenn etwas mal nicht nach Plan verläuft, wird gemeinsam der Karren aus dem Dreck gezogen.

Kommunikation

Teilweise bisschen viele Meetings doch so hat jeder die Möglichkeit sämtliche Ergebnisse bzw Ausrichtungen sich einzuholen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist derart umfangreich, dass es niemals langweilig wird. Von den Ansprüchen des Kunden bis hin zu den internen Ansprüchen ist alles interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Fließband Arbeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Kropf GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke und die Preise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden verheitzt. Starker Mitarbeiterverschleiß

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge werden nicht angenommen. Es zählt die Stimme des einen.

Arbeitsatmosphäre

Unorganisiert. Arbeitsabläufe ändern sich ständig

Work-Life-Balance

Gibt es def. nicht. Arbeitszeit von 8 Uhr bis 19 Uhr . Überstunden Ausgleich gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ziel ist es möglich wenig für die Mitarbeiter zu tun. Dafür mehr für den Umsatz

Vorgesetztenverhalten

Bundeswehr Flair

Arbeitsbedingungen

Parkplätze sind sind reichlich da jedoch immer voll.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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