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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Teamspirits durch alle Abteilungen hinweg. Große Chancen auf Weiterentwicklung für Menschen die bereit sind über den Tellerrand hinauszusehen und auch mal einen extra Meter gehen.
Chef sehr guter mensch
Der Umgang, von Geschäftsführern bis zu Azubis
Tatsächlich die regelmäßigen Besprechungen unter anderem und wenn etwas falsch gelaufen ist zeigt man nicht direkt auf den Schuldigen, sondern man schaut woran es gelegen hat und hilft.
Das Team vom Chef bis zum Azubi. Das Verbesserungsvorschläge gehört werden. Jeder kann sie hier entfalten und weiterentwickeln. Gehalt ist überdurchschnittlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt hier nichts, was nichts andernorts ähnlich geartet wäre... Keiner ist Perfekt, aber keiner der Punkte ist explizit erwähnenswert.
Viele Kollegen in der Werkstatt insbesondere Lackierabteilung.
Kann ich nichts sagen
Sehr viel Arbeit und ich würde sagen zu wenig (?) Personal eventuell?
manchmal rauher Ton - ist aber nie so gemeint
Verbesserungsvorschläge
Es wird bereits in „zeitgerechtere“ Arbeitsplätze investiert, dran bleoben
Mehr Menschlichkeit, mehr zuhören, mehr seine Mitarbeiter wertschätzen.
Etwas zeitgemäßer Arbeiten wir sind im Jahr 2026 und nicht mehr 1990
Mehr variationen
Bessere Kommunikation zwischen Service und Verkauf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kropf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein paar Mumien sind vertreten und fester Bestandteil des Arbeitsumfeld
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kropf ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten waren okay es gab aber leider keine Zeiterfassung oder sonstiges, was teilweise wirklich zu Problemen geführt hat
Schwierig einfach.
Wenn man ein Workaholic ist, dann befriedigt einen der Erfolg. Dafür investiert man viel Zeit. Aber war bei meinen anderen Jobs schon immer so. Erfolg kostet Freizeit.
Nicht vorhanden 60+ Stundenwoche wird verlangt. Urlaube werden gestrichen oder während des Urlaubs kommen Anrufe von der Führung.
Es gibt kaum life
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist meine persönliche Meinung, aber ich habe in der ganzen Zeit dort nie irgendeine Option bekommen, mich weiterbilden zu können
Es wird stetig mit Mitarbeitern vereinbart wo es lang gehen soll. Eigeninitiative ist aber immer gern gesehen.
Wenn man es will und braucht. Dann ja.
Keine Internen Förderungen angeboten, auch nach mehrmaligen Nachfragen wird es unter den Tisch gekehrt.
Es wird nur versprochen aber nichts getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Kropf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kropf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Kropf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Kropf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Autohaus Kropf
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Kropf
Branchendurchschnitt: Automobil