5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes Team, entspannte Arbeitsatmosphäre
Urlaub oft auch kurzfristig möglich, dafür starre arbeitszeiten
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten
kollegial und hilfsbereit
Man kann freunde werden
Geistig
Netter sein und denn Meister kündigen
Immer stress mit dem meister
Man kommt nicht weiter da die nur einen ausnutzen
Von 8 bis 16:45 manchmal kein pause
620€ das deutschland tickt muss man selber zahlen und die bücher und die übernachtung für den übl
Rassist
Die arbeiter sind sehr lustig
Man durfte alles machen
Man wird oft beleidigt
Kleiner Betrieb. Man lernt schnell Alle kennen. Ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Kollegen sind alle nett und höflich. Man wird fair behandelt.
Es kam nicht oft vor, dass ich Überstunden machen musste. Die Arbeit war so geplant, dass man noch in Ruhe aufräumen konnte bevor man in den Feierabend ging. Klar, es gab manchmal Situationen, da wurde es etwas hektisch z.B. wenn der TÜV da ist, aber das hatte ich auch bei anderen Betrieben und sehe ich als normal an.
Weiterbildung gab es immer und auf Wünsche wurde eingegangen.
Ich habe sehr gute Freunde im Autohaus Kuhl gefunden mit denen ich auch privat Zeit verbringe.
Die Vorgesetzten sind alle nett und manche haben einen lustigen Humor. Viele sind oft im Stress, aber wenn ich ein Problem hatte, konnte ich es ansprechen und wir haben nach einer Lösung gesucht.
Fair.
Die Kommunikation ist gut. Es ist ja auch ein kleiner Betrieb.
Das Gehalt war ok, aber dafür hatte man andere Freiheiten, die ich woanders so noch nie gehabt hatte.
konnte nichts negatives feststellen.
Das Arbeitsklima.
Die unsachgemäßen Entscheidungen und die unehrliche Firmenpolik mit Mitarbeitern.
Eine ehrlichere Personalführung sollte angestrebt werden, genauso der Umgang der Mitarbeiter die mal krank sind aus verschiedenen Gründen sollten nicht direkt Ausgrenzung und diskriminierung erfahren.
Mit den Leuten kann man lachen, sollte aber aufpassen mit wem man lacht
Schlechte Kundenorientierung, schlechter Arbeitsgeber
Je nach Abteilung keine samstagsarbeit.
Da der Vertragsgeber diese vorschreibt werden diese auch gemacht
Von nicht eingehaltenen Fristen bis hin zu nicht wahrheitsgemäßen Abmahnungen und Kündigung ist alles dabei.
Nach außen sind die meisten freundlich, aber manche auch hinterrücks am lästern
Jeder der dort gekündigt wird wird auf die gleiche Weise gekündigt