4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das durch die Insolvenz keine Perspektive gibt oder die Chance was zu änder genutzt wird . Es geht einfach so Eiter wie vorher …
Die letzten Vorgesetzen die übrig geblieben sind, gehen mit den Mitarbeiten absolut unsozial und abwertend um.
Arbeitsatmosphäre:
Das Arbeitsklima im Team, insbesondere in der Werkstatt, ist grundsätzlich in Ordnung. Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und versuchen, das Beste aus der Situation zu machen.
Kommunikation:
Seitens der Geschäftsführung findet so gut wie keine transparente oder ehrliche Kommunikation statt. Entscheidungen werden meist über Umwege oder gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Auf Rückfragen folgt oft Ausweichen oder Schweigen, was zu Frust und Unsicherheit führt.
Führung:
Die Geschäftsführung wirkt überfordert und teilweise planlos. Entscheidungen erscheinen unkoordiniert und ohne Einbindung erfahrener Mitarbeiter. Die Verantwortung wird häufig nach unten weitergegeben, während oben kaum Führung stattfindet.
Gehalt / Sozialleistungen:
Die Bezahlung ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich und grundsätzlich fair.
Karriere / Weiterbildung:
Es gibt schnelle Aufstiegschancen, jedoch weniger durch Förderung als durch ständigen Personalwechsel. Viele Quereinsteiger werden eingestellt, was zu dauerndem Einarbeitungsaufwand für Fachkräfte führt. Das sorgt für Unzufriedenheit und ein Gefühl, dass Erfahrung kaum geschätzt wird.
Umgang mit Kollegen:
Unter den Mitarbeitern herrscht meist ein guter Zusammenhalt, doch die ständige Fluktuation erschwert eine stabile Teamstruktur.
Sonstiges:
Es ist schwer nachvollziehbar, warum trotz laufender Insolvenz weiterhin neue Mitarbeiter eingestellt werden. Dieses Vorgehen wirkt verantwortungslos und wirft ein schlechtes Licht auf die Unternehmensführung.
Fazit:
Gehalt und Kollegenzusammenhalt stimmen – aber Führung, Transparenz und strategische Verantwortung fehlen komplett. Wer Wert auf klare Strukturen und verlässliche Kommunikation legt, wird hier schnell enttäuscht.