Es ändert sich nie zum Besseren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Gutes
Aber ohne merkbare Veränderung sehe ich in 10-15 Jahren schwarz für die Fa Stiglmayr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafter Mitarbeiterwechsel aufgrund Gehalt und Führungskräfte
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Frage stellen - auch die seit über 20 - 30 Jahren dabei sind.
Der Markt verändert sich - solltet Ihr auch versuchen.
Gehälter dem Markt anpassen
Evtl Tarifvertrag o.ä. einführen
Endlich mal die Kunden guten Arbeitskräfte unterstützen/fördern
Dann bleiben sie auch
Work-Life-Balance
40 Std Woche. 1,15 Stunden Pause -braucht niemand
Karriere/Weiterbildung
Wirkt nur nach außen gut
Sehr viele gehen nach der Ausbildung oder 1-2 Jahre später
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu 90% der Kündigungsgrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oder Ähnliches gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Service und Verkauf gleich. Immer draufhauen auf die fleißigen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Keine Klima
Keine Getränke - Wasser nur im Hochsommer
Kaffee Flatrate 75€ im Jahr
Kommunikation
Selten werden wichtige Information weitergegeben
Interessante Aufgaben
Wird recht schnell zur Routine