Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Michael Stiglmayr eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Es gibt Sonderzahlungen und Mitarbeiterevents.
Mitarbeiter werden zu wenig wertgeschätzt und Azubis werden für alles beschuldigt.
Kommt auf die Abteilung an.
Manche sind nett, manche nicht.
Arbeit macht Spaß,es ist aber oft zu viel oder gar nichts zu tun.
Die Putzfrau ist nett
Das Klima, die Bezahlung, die Art, wie Azubis als Billigarbeitskräfte missbraucht werden
Ein anderer Wind, der ist dank Mitarbeiterfluktation vermutlich eh schon da.
Auch als Azubi Samstags ohne Extravergütung
100€ weniger als Meine Klassenkameraden!
Oberflächlich und bevorzugend
Grausiges Betriebsklima
Putzen und Brotzeit holen, Hausmeistertätigkeiten
Siehe Aufgaben
Er ist sehr freundlich, nett und hilfsbereit und versteht es wenn man Mal Fehler macht.
-
Evtl in manchen Fällen(selten) mehr Ruhe bewahren.
Es gibt weiter Auszubildende und man macht häufig Firmenfeiern oder manchmal auch Ausflüge, z.B. Europapark.
Meistens unbefristete Übernahmen, allerdings nicht immer. Es werden nicht alle übernommen, aber so viele wie möglich. Man hat hohe Karrierechancen
Am Wochenende hat man frei außer einmal im Monat, da muss man Samstag bis 13 Uhr arbeiten. Überstunden fallen manchmal an, können aber ausgeglichen werden.
Man erhält Weihnachtsgeld. Der Lohn ist aber nicht der beste, doch trotzdem in Ordnung.
Sind fast alle sehr nett, bis auf einer
Da es natürlich arbeit ist, kann man nicht immer spaß haben.
Unterschiedlichliche und vielfältige Aufgaben.
Alle 5 Monate kommt man in eine neue Abteilung, sogar in die Werkstatt um alle Abteilungen kennenzulernen. So erhält man auch verschiedene Arbeitsaufgaben.
Die meisten sind sehr freundlich, allerdings nicht alle.