2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Chef der einen klar nach Nasenfaktor behandelt und bezahlt. Nicht kompromissbereit und überhaupt nicht lernfähig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sassenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und psychisch zerstörend
Image
Nach außen stark am bröckeln
Work-Life-Balance
Ist in keinster Weise gegeben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance in diesem Unternehmen
Gehalt/Benefits
Ebenfalls sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich versteh die Frage nicht! Ist überhaupt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht viel besser! Das Chef verhalten macht auch vor älteren nicht halt
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Mir gegenüber fast immer patzig und schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, und wirds da wohl auch nie geben
Interessante Aufgaben
Nicht eine
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele Arbeitsstunden für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sassenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den Mitarbeitern sollte respektvoller umgegangen werden und man sollte die selbständige Arbeitsweise der Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Ausserdem sollte man seinen Mitarbeitern Vertrauen schenken, ihnen nicht ständig Sachen unterstellen oder sie gar vor Kunden zusammenfalten, als wenn sie noch nie in ihrem Leben gearbeitet hätten und rein gar nichts können!
Die Work-Life Balance ist nicht gegeben und die Bezahlung nicht der Rede wert. Eigentlich müsste man noch Geld mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sollte respektvoller umgegangen werden und man sollte die selbständige Arbeitsweise der Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Ausserdem sollte man seinen Mitarbeitern Vertrauen schenken, ihnen nicht ständig Sachen unterstellen oder sie gar vor Kunden zusammenfalten, als wenn sie noch nie in ihrem Leben gearbeitet hätten und rein gar nichts können!
Die Work-Life Balance ist nicht gegeben und die Bezahlung nicht der Rede wert. Eigentlich müsste man noch Geld mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Manfred Müller durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Manfred Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Manfred Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.