Schon lange nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude und technische Ausstattung, gutes Werkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, schwaches Gehalt, wenig Flexibilität.
Diese Themen haben leider in den vergangenen Monaten einige Kollegen zum Gehen veranlasst, womit viel Wissen & Erfahrung die Firma verlassen hat und eine erhebliche Mehrbelastung für den Rest entstanden ist. Über 3 Jahre gab es keine Mitarbeitergespräche.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Wertschätzung sollte ernst genommen werden. Gehalt sollte ein zeitgemäßes Level erreichen, mit einem tollen Team kann man leider keine Miete bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen, hohe Fluktuation, mangelnde Wertschätzung
Kommunikation
Wenn es schlechte Nachrichten gibt durchaus, positives gibt es dagegen eher selten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, die Abteilungen einander gegenüber weniger gut. Es wird nicht als Einheit sondern als Firma in der Firma agiert.
Work-Life-Balance
Nicht mehr zeitgemäß, wenig Flexibilität, man ist ja schließlich voll ausgeplant
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten meistens in Ordnung, in der Instanz höher leider oftmals fragwürdig.
Gleichberechtigung
Meistens in Ordnung, auch wenn der Vorgesetzte immer seine "Lieblinge" hat
Gehalt/Sozialleistungen
Ein ewiges Hinhalten bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung. Das Gehalt ist generell sehr enttäuschend.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es für vereinzelte Mitarbeiter, der Rest geht leer aus
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
gerne nehmen wir deine Wünsche und Verbesserungsvorschläge auf und setzen diese in den nächsten Wochen um. Im Gespräch mit unseren Mitarbeitern haben wir Anfang August bereits den Mangel an Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeiter/in zur Kenntnis genommen. Auch das Thema Wertschätzung steht für uns im Kernfokus und wird sich in den kommenden Monaten verbessern.
In Puncto Gehalt sehen wir uns mit Gehältern, die sich deutlich über dem Branchentarif befinden, gut aufgestellt. Schade, dass dies für dich nicht ausreichend ist. Natürlich werden wir uns hier weiterhin marktgerecht entwickeln und unseren Mitarbeitern auch zukünftig eine attraktive Entlohnung anbieten.
Beim Thema Schulung folgen wir den Vorgaben unserer Hersteller, aber auch den Fähigkeiten und Wünschen unserer Mitarbeiter. Von Produktschulungen bis zur kompletten Ausbildung zB. zum KFZ-Servicetechniker bieten wir diverse Möglichkeiten. Ist uns dein Schulungswunsch bereits bekannt? Wir freuen uns, wenn du deine konkreten Wünsche noch einmal in der Abteilung oder im Personalbereich ansprichst.
Gerne möchten wir gemeinsam mit dir daran arbeiten, dass du uns wieder empfiehlst.
Beste Grüße
Martin Schröder