Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
s.o.
s.o.
Laden dicht machen, aber das kommt auch von selbst
Hier regiert die Angst.
erklärt sich vonselbst
Hä?
nur was muss.
nur was muss.
Jede Abteilung für sich, (wenns gut läuft!)
Unterirdisch
Findet nicht statt.
Wie überall.
leider nix.
keine Struktur, schlechte Ausbildung der GL
Verkaufen bevor es eine Insolvenz gibt.
Leider nicht viel.
Extrem hohe Fluktuation. Ständig neue Mitarbeiter. Die Namen der Damen an der Info muss man sich nicht merken, denn die sind eh nicht lang da.
Zusagen werden nicht eingehalten.
Führungskräfte ausbilden. Zusagen einhalten. Versprochene Boni zahlen.
nur unter Kollegen einigermaßen
gibt es nicht aus der GF
Leider nicjts relevantes
Alles
Gibt keine Kantine, Getratsche aus der GL über die Abteilungen, etc
Schön wärs
Datenschutz wird nicht ernst genommen
Kenne ich nicht
GL hats nicht im Griff
Es wird nix investiert. Die Kuh wird gemolken bis sie umfällt
Gibts nicht
Wie überall
Nix
S.o.
Unternehmensberatung einsetzen
Führung tauschen
Angst ist hier die Führungsstrategie
Nicht gepflegt
8 to 18
Sofern vorgeschrieben
Eher niedrig
Gibt es nicht
Assistentin tratscht
Egal
Unqualifiziert
Keine Aufgabenverteilung
Besprechungen ohne klare Regeln und Zielführung.
Egal
Like business
Die Kollegen.
Es gibt keinen roten Faden, kein Konzept, kein Plan wo man hin möchte. Jedenfalls wird dies nicht an die Mitarbeiter kommuniziert und ist nicht erkennbar.
Führen mit Angst ist hier Maxime.
Sich an bestehende Verträge und Zusagen halten.
Boni so bezahlen, wie sie vereinbart sind.
Mitarbeiter nicht mobben.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Das Potential der Mitarbeiter erkennen und nutzen.
nette Kollegen
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und nicht mitgenommen.
Führungskräfte tauschen. Am Kopf anfangen.
Der Umgang unter Kollegen ist ok.
Der Scheff führt mit Angst und inkompertenz
Wat?
Im Rahmen der Herstellerpflicht kann man sich weiterbilden, darüber hinaus eher nicht.
Es gibt eine Elektro Tankstelle.
Gibt oft ein feierabendbierchen
Es gibt auch ältere im Betrieb.
kein Respekt, keine Wertschätzung, Verträge interessieren nicht, vereinbarte Boni werden nicht oder viel zu spät gezahlt, ...
Oft fehlen Arbeitsmittel. Eine Anschaffung findet nicht statt. Permanente Unterbesetzung nervt. Zu wenig Personal für die Arbeit.
Infos brauchen zu lang, wenn sie überhaupt beim mitarbeiter ankommen.
Wie im Autohaus eben üblich. Kunden bedienen, Autos reparieren, Nix besonderes.
Das Produkt
Meinung vom Team zählt nicht.
Man sollte die Mannschaft besser Informieren und Motivieren
Jeder macht alleine sein Ding
Keiner
Kein genauer Weg von oben.
Nur das nötgste
Keinen !!!!
Fehlender Respekt !!!!! Jeder Denkt nur an sich !!!!
Wird eh nichts geändert !!!
Habe da nur meine Ausbildung gemacht.
Umgang mit Azubis. Scheinen wenig Interesse an Übernahmen zu haben.
Auch weibliche Azubis in alle Abteilungen schicken. Auch den Verkauf
So verdient kununu Geld.