Nein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle, da hinter nahezu jeder Bewegung Negatives vermutet wird. Fairness ist leider unbekannt, selbst sachliche und fachliche Argumente sind wirkungslos.
Kollegenzusammenhalt
Leider ohne erkennbare Nachhaltigkeit. Die einzelnen Personen sind dabei aber nahezu alle freundlich und kollegial. Es wechseln Mitarbeiter aber derart häufig, sodass man jeden Monat jemanden neuen kennenlernt - und das in allen Unternehmensbereichen.
Work-Life-Balance
Der kritischste Punkt neben der Atmosphäre und der Leitung: Privatleben und Hobbys neben dem Job werden sehr ungerne gesehen. Einteilungen zu Wochenendarbeit, Besprechungen nach der Dienstzeit/Ladenöffnungszeit ohne Absprache und ohne Ausgleich sind Standard. Auch Anrufe im Urlaub sind gängig. Überstunden werden nicht erfasst aber Anwesenheit konsequent überwacht.
Vorgesetztenverhalten
Hauen und Stechen auf Führungsebene ohne erkennbare dauerhafte Struktur. Der Oberste ist dabei zusätzlich fachlich, persönlich und führungstechnisch nicht existent. Positiv ausgedrückt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung.
Gleichberechtigung
Je höher der zeitliche Invest desto höher das Ansehen, unabhängig von Effizienz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter mit zum Teil sehr langer Betriebszugehörigkeit ist außergewöhnlich. Schlecht.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der bereits genannten Gründe bereits nicht zu empfehlen. Der Bau in Weilheim ist prüde, zerfällt aber im Gegensatz zum Standort Landsberg noch nicht in alle Einzelteile. Herstellerstandards sehe ich dabei nicht erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein: So werden beispielsweise während der Öffnungszeiten das Licht ausgeschaltet. Habe etwas derartiges noch nirgendwo anderweitig gesehen, darum 3 Sterne. Die Wahrung des Scheins nach Außen hat höchsten Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren branchenüblichen Bereich. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld.
Image
Für Premiumhersteller aufgrund des Namensgebers miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die üblichen vom Hersteller mindestens notwendige Schulungen angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind in der Firma wenig vorhanden.