Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
DIE MARKE "MERCEDES-BENZ". ICH WÜRDE GERNE WEITERE PUNKTE BENENNEN, MÜSSTE DANN ABER ANFANGEN ZU LÜGEN. DIES MÖCHTE ICH ALLERDINGS NICHT, DA ICH MICH VON MEINEM BISHERIGEN ARBEITGEBER ABHEBEN MÖCHTE.
MITARBEITER, DIE RESPEKTVOLL GEFÜHRT WERDEN UND EIN GEWISSES MASS AN EIGENVERANTWORTUNG ERHALTEN, SIND DAS KAPITAL EINES ERFOLGREICHEN UNTERNEHMENS. DAHER BITTE MEHR WERTSCHÄTZUNG UND VERTRAUEN IN DIE BELEGSCHAFT. AUSWECHSELN DES FÜHRUNGSTRIOS. NUR DANN BESTEHT DIE CHANCE FÜR GRUNDLEGENDE, MEHR ALS ERFORDERLICHE, REFORMEN. OHNE EINE MODERNE DENKE WIRD DAS UNTERNEHMEN KEINE ZUKUNFT HABEN.
MANGELS GRUNDLEGENDER VERTRIEBSSTRUKTUREN (FUHRPARKKRÄFTE UND VERKAUSASSISTENTEN NICHT EXISTENT) SIND DIE VERTRIEBSMITARBEITER GEFORDERT, DIESE NICHT VORHANDENEN BEREICHE IN EIGENLEISTUNG ZU KOMPENSIEREN. DAS AUFGABENSPEKTRUM IST SOMIT MANNIGFALTIG UND INTERESSANT, FÜHRT ABER LEIDER ZU GERINGEREN VERKAUSERGEBNISSEN (EINKOMMENSVERLUST).
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Medele ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der kritischste Punkt neben der Atmosphäre und der Leitung: Privatleben und Hobbys neben dem Job werden sehr ungerne gesehen. Einteilungen zu Wochenendarbeit, Besprechungen nach der Dienstzeit/Ladenöffnungszeit ohne Absprache und ohne Ausgleich sind Standard. Auch Anrufe im Urlaub sind gängig. Überstunden werden nicht erfasst aber Anwesenheit konsequent überwacht.
ARBEITSZEITEN SIND DEUTLICH ÜBER DEM SOLL. TÄGLICH - IM VERTRIEBSBEREICH - MINDESTENS NEUN STUNDEN, DAZU NOCH SAMSTAGSDIENSTE UND ZUM TEIL AUCH MARKTSONNTAGE OHNE FREIZEITAUSGLEICH. URLAUBSPLANUNG, NACH RÜCKSPRACHE UND VERTRETUNGSFINDUNG, SONST UNPROBLEMATISCH MÖGLICH.
KARRIERE IM UNTERNEHMEN IST NICHT MÖGLICH. ES GIBT LEDIGLICH DIE ÜBER ALLES ERHABENEN MITGLIEDER DER GL. WEITERBILDUNG WIRD LEDIGLICH IM VOM HERSTELLER DAIMLER GEFORDERTEN RAHMEN ANGEBOTEN.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Autohaus Medele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Medele schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Medele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
