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1,77
  • 17.08.2016
  • Neu

Nein!

Firma Autohaus Medele GmbH
Stadt Weilheim in Oberbayern
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Permanente Kontrolle, da hinter nahezu jeder Bewegung Negatives vermutet wird. Fairness ist leider unbekannt, selbst sachliche und fachliche Argumente sind wirkungslos.

Vorgesetztenverhalten

Hauen und Stechen auf Führungsebene ohne erkennbare dauerhafte Struktur. Der Oberste ist dabei zusätzlich fachlich, persönlich und führungstechnisch nicht existent. Positiv ausgedrückt.

Kollegenzusammenhalt

Leider ohne erkennbare Nachhaltigkeit. Die einzelnen Personen sind dabei aber nahezu alle freundlich und kollegial. Es wechseln Mitarbeiter aber derart häufig, sodass man jeden Monat jemanden neuen kennenlernt - und das in allen Unternehmensbereichen.

1,69
  • 12.02.2016
  • Standort: Weilheim/Landsberg/Füssen

DIE HÖLLE - !!! DER HIMMEL AUF ERDEN DAGEGEN !!!

Firma Autohaus Medele GmbH
Stadt Weilheim in Oberbayern
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

INTRIGEN, TRATSCH UND RATSCH BESTIMMEN DIE ATMOSPHÄRE. EIN ERFOLGREICHES, MIT FREUDE ERFÜLLTES ARBEITEN KANN SOMIT LEIDER NICHT STATTFINDEN. DADURCH WIRD UNNÖTIGE ENERGIE VERSCHWENDET ANSTATT SICH AUF DIE DIE POSITIVE ERFÜLLUNG DER VERTRIEBSAUFGABE ZU KONZENTRIEREN.
SEITENS DER GESCHÄFTSLEITUNGSEBENE WERDEN LEDIGLICH FEHLER GESUCHT UND GERÜGT. LOB UND WERTSCHÄTZUNG SIND LEIDER MANGELWARE.

Vorgesetztenverhalten

INNERHALB DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS GEÄUSSERTE VERSPRECHUNGEN (Z.B. HÄLFTIGE ÜBERNAHME VON UMZUGSKOSTEN) WURDEN NICHT EINGEHALTEN. MÜNDLICHE VEREINBARUNGEN WERDEN IM NACHKLANG NEGIERT. MAN VERSTECKT SICH DANN HINTER DEN VERTRAGSSTRUKTUREN DES RATIFIZIERTEN ARBEITSVERTRAGES.
WERTSCHÄTZUNG GEGENÜBER MITARBEITERN IST NICHT EXISTENT.
ZIELE WERDEN FESTGELEGT OHNE ENTSPRECHENDE IDEEN UND STRUKTUREN ZUR ZIELERREICHUNG VORZUGEBEN.
BEI KONFLIKTEN WERDEN "AUFSÄSSIGE" MITARBEITER VOR VERSAMMELTER MANNSCHAFT AUF DIE "RICHTIGE" SPUR GEBRACHT. ES GILT DIE GRUNDREGEL: GEHORSAMKEIT IST OBERSTE MITARBEITERPFLICHT.
MASSIVE "UNEINIGKEIT" DER FÜHRUNGSRIEGE - WELCHE SICH IN DER EIGENTLICH ZU FÜHRENDEN MANNSCHAFT WIEDERSPIEGELT - IST DIE LOGISCHE KONSEQUENZ.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Autohaus Medele GmbH
1,73
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 57.690 Bewertungen

Autohaus Medele GmbH
1,73
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

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