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Autohaus 
Meklenborg 
Vertriebs 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klasse team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegiale und familiäre Bindung
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Kollegial,freundlich

Image

Super bekannt in der umgebung

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich ,gibt viele Lehrgänge und Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Eins a

Vorgesetztenverhalten

Der neue Chef ist Klasse

Kommunikation

Offen und erlich

Gleichberechtigung

Alle sind auf einem level


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

.....

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Meklenborg Vertriebs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Meklenborg Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Meklenborg Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.