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Autohaus 
Michels 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Michels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Michels
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Michels
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Interesse an die Mitarbeiter zeigen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wahrnehmen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann werden die Aufgaben gleich und langweilig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehe nicht gerne dort arbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Paar Kollegen halten zusammen. Man sollte aber nie zu viel reden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Unternehmen nicht. Man sollte dort nur die Zeit arbeiten die auch bezahlt wird. Mehrarbeit nur gegen Ausgleich. Und das bitte akribisch dokumentieren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denkt immer recht zu haben. Und Angestellte sind ja querulanten.

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