2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts dazu ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, die Bezahlung, die Versprechungen die gemacht werden und nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Laden hat Potential, die Mitarbeiterführung muss sich ändern. Es muss investiert werden in Technik sprich Digitaler werden.
Arbeitsatmosphäre
Chaos
Image
Keiner möchte mehr da arbeiten, keine Wertschätzung keine Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Krank sein darf man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Lass ein mit vielen Dingen allein
Arbeitsbedingungen
In Winter zu kalt und Sommer zu heiß
Kommunikation
Was besprochen wurde wird nächsten Tag vergessen
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung
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Leider nicht so wie erwartet. Serviceberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld Weihnachtsgeld. Keine Firmenfeiern. Viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen. Problembewältigung. Unternehmensberater beauftragen.
Arbeitsatmosphäre
Chronischer Dauerstress ohne Erholungszeit. Betriebsklima ist nicht gut, da so ziemlich jeder an der Belastungsgrenze arbeitet und sich das auf die Stimmung auswirkt. Zudem gibt es keine Weihnachtsfeiern oder ähnliches. Den Vorgesetzten interessiert nicht ob man am Limit oder unzählige Überstunden macht, im Gegenteil es wird immer mehr verlangt.
Work-Life-Balance
Geplante Überstunden ist täglich zu leisten. 20 Überstunden im Monat ist normal
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum, da nie Zeit dafür ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Energiebewusst
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es das nicht, mobbing ist an der täglichen Tagesordnung, da jeder am Limit arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Problembewältigung ist ein Fremdwort. Teilweise gute Lösungsansätze aber immer ohne Durchsetzung und somit bleibt alles so wie es ist. Strukturaufbau findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise modern. WC Küche aus den 70iger und modrig
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht, man ist sich hoffnungslos selbst überlassen. Es gibt weder Teambesprechungen oder konkrete Lösungsansätze für Problembewältigung. Prozessoptimierende Lösungsvorschläge werden schlichtweg ignoriert.
Interessante Aufgaben
Teilweise Abteilungsübergreifende Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Munderloh durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Munderloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Munderloh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.