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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Resonanz und keine Antwort auch auf Nachfrage trotz Qualifikation. Solche Schuppen kann man meiden!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Eingangsbestätigung und Erwartbarkeit des Prozesses mitteilen. Auch bei Absagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna NauenGF

Guten Tag,

es erreichen uns zur Zeit unzählige Bewerbungen, so dass es bei der Bearbeitung etwas länger dauern kann. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen vorgezogen werden, die alle Qualifikationen erfüllen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für die Zukunft

Nauen ist nicht anders!

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Teile & Zubehör Verkauf/ Teiledienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber in angemessener Zeit eine Entscheidung mitteilen, ist heute anscheinend nicht mehr notwendig. Bei dem Anspruch anders zu sein, sollte dies aber auch im Recruiting gelten. Gar nicht melden, selbst auf Nachfrage nicht, ist ganz schlechter Stil!
Mir hat niemand je etwas mitgeteilt. Zum Ende des Gesprächs wurde mir etwas ganz anderes signalisiert, als keine Rückmeldung zu bekommen! Bis zum Ende des Gesprächs war es eine durchweg positive Bewerbungserfahrung! Aber eine zeitnahe kurze Absage in Form einer Email oder eines Anrufs, die muss drin sein. Das ist nicht zuviel verlangt, oder?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna NauenGF

Es tut uns leid, dass Sie warten mussten. Wie Ihnen unser Teiledienstleiter mitgeteilt hat, passte ihr Profil leider nicht zur gesuchten Stelle. Wir wünschen Ihnen nur das Beste und viel Erfolg.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

... kein Feedback mehr nach automatisierter E-Mail erhalten.

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ghosting ist nicht professional.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna NauenGF

Es tut uns leid, dass Sie warten mussten. Es erreicht uns tagtäglich eine Vielzahl an Bewerbungen, so dass ein Feedback leider manchmal ein bis zwei Wochen dauern kann. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

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