Nauen ist nicht anders!
Bewerber/inHat sich 2018 als Teile & Zubehör Verkauf/ Teiledienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber in angemessener Zeit eine Entscheidung mitteilen, ist heute anscheinend nicht mehr notwendig. Bei dem Anspruch anders zu sein, sollte dies aber auch im Recruiting gelten. Gar nicht melden, selbst auf Nachfrage nicht, ist ganz schlechter Stil!
Mir hat niemand je etwas mitgeteilt. Zum Ende des Gesprächs wurde mir etwas ganz anderes signalisiert, als keine Rückmeldung zu bekommen! Bis zum Ende des Gesprächs war es eine durchweg positive Bewerbungserfahrung! Aber eine zeitnahe kurze Absage in Form einer Email oder eines Anrufs, die muss drin sein. Das ist nicht zuviel verlangt, oder?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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