Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Neutraubling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wurde in den Hintergrund gedrängt und die Schuld für mangelnde Information immer beim Mitarbeiter persönlich gesucht.
Leider wenig bis gar nicht vorhanden.
Bei ca. 45h pro Woche und ohne die Möglichkeit, Überstunden zu machen oder Urlaub zu nehmen, kann ich nicht von einem ausgewogenen Verhältnis sprechen.
Der Grund für ständige Überplanung und unzufriedene Kollegen. Die Fehler liegen, wie beschrieben, nicht beim Management und der Unternehmensführung, sondern bei den Mitarbeitern. Kritik und Co prallen regelrecht ab.
Von einer gerechten Verteilung kann keine Rede sein. Einige Mitarbeiter kommen weder vorne noch hinten mit, andere sitzen nur herum.
Die Atmosphäre würde ich als permanent gestresst und angespannt bezeichnen. Durch die ständige Überplanung war ein sauberer Arbeitsablauf eigentlich selten bis gar nicht möglich.