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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sein lassen
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Kinderwunschfragen stellen
- Bewerber nicht mit "aber Ihre biologische Uhr tickt doch" nerven. Bitte das Bedürfnis über Austausch zu diesem Thema am Stammtisch vollziehen und nicht dafür Bewerber für einen Job einladen
- wenn ich die Nase eines Bewerbers nicht mag, oder dessen Lebenslauf auf merkwürdige Gedankenansätze stößt, dann nicht einladen und dessen Zeit verschwenden.
Professionalität des Gesprächs
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