Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Osseforth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufträge werden untereinander besprochen. Meetings finden statt in denen alles besprochen wird was die entsprechenden Mitarbeiter oder Abteilungen betrifft.
Der Haufen hält schon gut zusammen :-) , es gibt fast niemanden mit dem ich privat nicht auch mal ein Bier trinken würde.
40 Stunden Job mit festen Arbeitszeiten. Wenn jemand außer der Reihe frei haben möchte wird immer eine gerechte Lösung gefunden.
Alle Vorgesetzten sind kompetent und gehen fair mit den Mitarbeitern um.
Wie im Autohaus üblich. Oft neue Modelle, neue Technik, neue Anforderungen. Langweilig wird es nie.
Gutes Betriebsklima, es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet auch wenn mal sehr viel zu tun ist.