Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubsgeld, Humorvolle Arbeitskollegen
Arrogante Kollegen
Besserer Umgang mit jungen Mitarbeitern und Azubis.
Abwechslungsreich, selbstständig, aktiv, hilfsbereit
Arrogant, störrisch, respektlos
Mehr Teammeetings, Zusammenhalt und ernsthafte Freundlichkeit gegenüber Kollegen und Kunden.
So lala, kann besser sein. Manchmal sehr arrogant und eingebildet. Einfach sehr schade das die Leute dort nicht professionell arbeiten können. Und auch nach Fehlern werden keine wirklichen Maßnahmen getroffen. Aber vereinzelt gibt es da 2-3 mit denen man wirklich auch Spaß bei der Arbeit haben kann.
Auch außerbetriebliche Aktivitäten mit Kollegen finden statt.
Ja es gibt Aufstiegschancen aber nicht so viele. Und im Autohaus ist eine Stelle solange von jemanden besetzt bis der jenige von selber geht oder nur schlechte Arbeit liefert. Bedeutet wenn alle Plätze belegt sind kann es auch sein das man nicht übernommen wird.
Regulär von 8 Uhr bis 16:30 Uhr aber im Verkauf z.b. von 9 Uhr bis 17:30 Uhr bzw 18 Uhr.
Eigentlich ganz gut:)
Lieb, Herzlich, fürsorglich aber benötigt noch weitere Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden.
Wenn man wirklich Interesse hat dann hat man auch eine Menge Spaß weil man nach kurzer Zeit bereits schon eigenverantwortlich ist.
Naja..,einige Abteilungen haben einem mehr zu getraut und andere eben weniger bis fast nichts.
Sehr gut. Leider nicht möglich in jedem Autohaus, aber beim Ostmann durchläuft man alle Abteilungen. Man bekommt vieles Neues beigebracht. Man darf selbstständig arbeiten.
Naja…,leider nicht so wirklich. Da gibt es einige mit denen man sich gut verstehen kann aber sehr viele fast zu viele die sich schon eine Meinung von dir bilden bevor sie dich kennengelernt haben und wissen wie du arbeitest. Auch wenn das eigentlich nicht so sein sollte, schauen die Mitarbeiter auf dich herab, manchmal wirst du auch behandelt wie ein Praktikant oder Objekt.
Respekt und Höflichkeit
Bis jetzt noch nichts.
Die Firma zu vergrößern
Bezahlung und das einsetzen für Kollegen
Nichts.
Gibt keine.
Tolle Teams, gute Stimmung, Arbeit macht Spaß, viel Potential vorhanden, gute Bezahlung
Alt eingesessene Mitarbeiter teilweise unfreundlich und eingefahren, es ist schwierig, Dinge aufgrund der alten Führungskräfte zu verändern und zu optimieren
Starre Arbeitszeiten etwas lockern, mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, mehr Kommunikation, um Dinge unkompliziert weiter zu entwickeln
Stimmung unter den Mitarbeitern sehr gut, Kunden zumeist glücklich
Für einen Vertriebsjob gut, es gibt sogar einen Zeitausgleich für samstags Arbeiten. Früher Feierabend machen wenn wenig los ist leider nicht möglich.
Bis auf wenige Ausnahmen kommen die Mitarbeiter sehr gut miteinander klar, selbst im Verkauf
Sehr gemischte Teams, die Jungen lernen von den Alten
Verkaufsleiter untereinander eher zerstritten, häufig schlecht gelaunt und nicht an Meinungen der Mitarbeiter von interessiert
Bis auf fehlende Klima im Glaskasten gut
Die Kommunikation und Arbeitsabläufe sind teilweise sehr alt, Neuerungen wenig gewünscht, alte feste Strukturen. Wir entwickeln uns aber gerade
Jeder Tag ist auf ein Neues Spannend! Man ist in alle Prozesse mit eingebunden