Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubsgeld, Humorvolle Arbeitskollegen
Bezahlung und das einsetzen für Kollegen
Sehr Sozial
Abwechslungsreich, selbstständig, aktiv, hilfsbereit
Respekt und Höflichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arrogante Kollegen
Arrogant, störrisch, respektlos
Bis jetzt noch nichts.
Alt eingesessene Mitarbeiter teilweise unfreundlich und eingefahren, es ist schwierig, Dinge aufgrund der alten Führungskräfte zu verändern und zu optimieren
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit jungen Mitarbeitern und Azubis.
Mehr Teammeetings, Zusammenhalt und ernsthafte Freundlichkeit gegenüber Kollegen und Kunden.
Die Firma zu vergrößern
Starre Arbeitszeiten etwas lockern, mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, mehr Kommunikation, um Dinge unkompliziert weiter zu entwickeln
Gibt keine.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ostmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verkaufsleiter untereinander eher zerstritten, häufig schlecht gelaunt und nicht an Meinungen der Mitarbeiter von interessiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja es gibt Aufstiegschancen aber nicht so viele. Und im Autohaus ist eine Stelle solange von jemanden besetzt bis der jenige von selber geht oder nur schlechte Arbeit liefert. Bedeutet wenn alle Plätze belegt sind kann es auch sein das man nicht übernommen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ostmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Ostmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ostmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ostmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.