Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus R. Welker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vorgesetztenverhalten ist schlichtweg unterirdisch. Der Führungsstil ist diktatorisch, herabwürdigend und von mangelndem Respekt geprägt. Anstatt Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen, wird ein autoritärer Umgang gepflegt, bei dem Wertschätzung und ein respektvoller Ton offenbar keine Rolle spielen. Ein derartiges Verhalten seitens der Führungsebene ist absolut inakzeptabel und macht die Arbeit zu einer enormen Belastung.
Die Chefin hat mindestens 2x pro Woche jemanden zum Weinen gebracht
Musste während meines Urlaubs zur Arbeit kommen, weil kein Wasser mehr da war und ausgerechnet ich es holen sollte.
Einige Kollegen waren toll, einige waren super hinterhältig und haben seine Fehler auf mich geschoben. Ich war ja schließlich die Praktikantin, die denen den Job wegnehmen wollte.
Die schlimmste berufliche Erfahrung, die ich bisher gemacht habe. Die Unternehmenskultur ist von mangelndem Respekt geprägt. Insbesondere der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern ist an Respektlosigkeit kaum zu übertreffen. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang scheinen hier keine Selbstverständlichkeit zu sein.