Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Außer meinen direkten Kollegen kann ich hier nichts schreiben.
Wer Single ist, kommt in dieser Firma auf seine Kosten und wer verheiratet ist… joa. Dem drück ich die Daumen.
Personalführung, Gehalts Struktur, Unternehmensführung, Problemlösung, Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit usw.
Erst auf die Baustellen im Unternehmen konzentrieren, die nicht richtig laufen bevor neue und aufwendige Projekte gestartet werden. Fähige Mitarbeiter fördern und wertschätzen anstatt sie heraus zu ekeln. Unfähigkeit von Abteilungsleitern erkennen und tadeln!
Man fühlt sich sehr häufig unwillkommen und unangenehm beobachtet.
Man versucht mit überspitztem und zwanghaften Drang modern und Hipp zu wirken, geht im ganzen dennoch unter.
Arbeitszeiten sind okay und es gibt für viele Personen auch ein flexibles Model.
Karriere steht jedem offen, der mit der Geschäftsführung auf Freundschaft trinkt.
Rauchen, Alkohol und ausgiebiges abgehen auf Firmen Events vorausgesetzt.
Gehalt ist gegenüber der Konkurrenz zu gering. Moralisch fragliche „Anwesenheitsprämie“, wenn man weniger als 14 Tage krank im Jahr war.
In der eigenen Abteilung sehr gut, darüber hinaus muss man aber genau aufpassen wem man sich anvertraut.
In der Beziehung ist jeder gleich und muss funktionieren.
Sehr oft unangenehm und unangemessen. Über unangebrachte Bemerkungen bis hin zu äußerst unbehaglicher körperlicher Näherung ist alles dabei.
Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, obwohl verzweifelt versucht wird jung, dynamisch und modern zu wirken.
Wäre wünschenswert.
Frauen werden noch kleingehalten und bekommen selten recht.
Autohaus typisch ist die Arbeit stressig und selten vergnüglich.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, angenehme Arbeitsatmosphäre, angemessene Vergütung. Des Weiteren wird jeder Mitarbeiter akzeptiert, so wie er ist und gerne ins Team integriert.
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Familiärer Umgang, Freundlicher Umgang. Man geht einfach gerne an die Arbeit und das jeden Tag! Jeden Tag steht man auf und es wartet, ein aufwechslungsreicher und spaßiger Tag:)
Man hat sehr gute Karrierechancen, ob nach der Ausbildung oder währenddessen. Nach der Ausbildung kann man Zertifizierungen absolvieren, sodass man seine Karriere erweitern kann. Fortbildungen und Seminare sind auch erwünscht und können getätigt werden.
Die Arbeitszeiten sind genau wie bei anderen Betrieben ordnungsmäßig festgelegt. Die Pausen sind zeitlich gut verteilt und auch von der Zeit her, völlig angemessen.
Die Ausbildung wird gut vergütet und man kann sogar für seinen Ehrgeiz und seine gute Mitarbeit eine Halbjahresprämie bekommen, die nicht jedes Autohaus seinen Auszubildenden anbietet.
Die Ausbilder bilden die Auszubildenden nach den Forschriften gemäß aus. Die Ausbildung ist abwechslungsreich und mit Freude gestaltet. Bei Fragen kann man sich immer an den Ausbilder wenden .
Mitarbeiterprogramme und Firmenfeiern sowie die Teambildung wird im Autohaus Range groß geschrieben. Der Alltag ist abwechslungsreich gestaltet, man langweilt sich nicht. In den Pausen sitzen die Mitarbeiter oft zusammen und die Atmosphäre ist einfach familiär.
Die Auszubildenden dürfen in ihrer Ausbildung jede Abteilung kennenlernen und unterstützen. Kein Auszubildender wird benachteiligt und muss Papierkram bearbeiten. Im Autohaus Range finde ich ganz besonders lobenswert, dass Auszubildende auch verantwortungsbewusste Aufgaben übernehmen dürfen und somit sich viel Wissen aneignen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich gestaltet, man erlebt einen Einblick in jede Abteilung sowie den Prozess, der zustatten geht. Man wird auf den späteren Alltag nach der Ausbildung perfekt vorbereitet!
Jeder Mitarbeiter hat Respekt gegenüber anderen. Bei Fragen steht jeder Mitarbeiter zur Verfügung und nimmt sich die Zeit diese zu beantworten.
Mit Word Zugehört. Mir wird geholfen, nötiges zur Verfügung gestellt und respektiert. Wenn ich Fehler mache wird mir geholfen statt mich anzumeckern
Garnichts! Weiter so!
Vielleicht 2 mal im Monat besprechungen mit allen Azubis gemeinsam führen
Alle Kollegen sind hilfsbereit und für einen spas zu haben! Es macht spas und man fühlt sich nicht ausgeschlossen
Flexible Arbeitszeiten!
Stets hilfsbereit und immer eine Lösung für mein Problem
Man unterhält sich gerne und ohne spas läuft nichts
Leider habe ich es noch nicht geschafft ein Auto zu verkaufen
Flexibel. Ich darf überall mal rein schnuppern und wenn ich etwas neues lernen will (auch abweichend von meinem Berufsfeld) dann wird mir das beigebracht!
Ich werde nicht schlecht behandelt. Meine Stimme als Azubi zählt wie jede andere!
Soziale Einstellung. Jederzeit für einen da
Nichts
Nichts. Alles soll bleiben so wie es ist.
Alles I könnte mir nich vorstehken einen anderen zu nehmen
Nichts den er macht seine Arbeit sauber
Keine es den es passt alles was den noch
Kann besser sein
Kann besser sein
Die regionale Verbundenheit.
One-Man Show, als Verkäufer ist man auf sich gestellt..
Bessere Kommunikation, mehr Teamwork, Schulung für Vorgesetzte.
So wie es im Vertrieb eben ist. Es wird gebissen und gekratzt. Vor dem Chef braucht man keine Angst zu haben, der überlässt es seinen Mitarbeiter Konflikte zu klären, außer sie richten sich gegen den Umsatz stärksten.
Vertrieb. Keine Gewerkschaft. Arbeitszeiten: Fehlanzeige.
Alle gegen alle. Alleine auf sich gestellt sollten Probleme auftauchen, sind es deine Probleme
kommt auf den Umsatz an :-)
Kumpelhaft, offenes Ohr für Probleme aber keine Initiative.
Keine Pausenzeiten. Dein Kollege hilft dir, seinen Kontakt zu bekommen.
Schwere Kommunikation durch OneMan Show.
Kolleginnen fragen :-)