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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Range
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Range
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Außer meinen direkten Kollegen kann ich hier nichts schreiben.
Wer Single ist, kommt in dieser Firma auf seine Kosten und wer verheiratet ist… joa. Dem drück ich die Daumen.
Bewertung lesen
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, angenehme Arbeitsatmosphäre, angemessene Vergütung. Des Weiteren wird jeder Mitarbeiter akzeptiert, so wie er ist und gerne ins Team integriert.
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Das Unternehmen hat sich stark aufgestellt
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Der offene Umgang mit der Geschäftsleitung
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Besonders hervorzuheben ist der Umgang miteinander. Hier wird jeder als Mensch aktzeptiert und respektiert. Es herrscht kein Druck und es herrscht Verständnis für private Situationen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalführung, Gehalts Struktur, Unternehmensführung, Problemlösung, Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit usw.
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Garnichts! Weiter so!
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Nichts den er macht seine Arbeit sauber
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One-Man Show, als Verkäufer ist man auf sich gestellt..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erst auf die Baustellen im Unternehmen konzentrieren, die nicht richtig laufen bevor neue und aufwendige Projekte gestartet werden. Fähige Mitarbeiter fördern und wertschätzen anstatt sie heraus zu ekeln. Unfähigkeit von Abteilungsleitern erkennen und tadeln!
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noch mehr Kommunikation untereinander.
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Mehr Abteilungsübergreifende Besprechungen
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Vielleicht 2 mal im Monat besprechungen mit allen Azubis gemeinsam führen
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Nichts. Alles soll bleiben so wie es ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Range ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht existent, Planung ist für die tonne
1
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Wäre wünschenswert.
1
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Schwere Kommunikation durch OneMan Show.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere steht jedem offen, der mit der Geschäftsführung auf Freundschaft trinkt.
Rauchen, Alkohol und ausgiebiges abgehen auf Firmen Events vorausgesetzt.
1
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Weiterbildungen werden nicht gewährt
1
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Man hat sehr gute Karrierechancen, ob nach der Ausbildung oder währenddessen. Nach der Ausbildung kann man Zertifizierungen absolvieren, sodass man seine Karriere erweitern kann. Fortbildungen und Seminare sind auch erwünscht und können getätigt werden.
5
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legt sehr viel Wert auf Weiterbildung
5
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Es werden viele weitergebildet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Range wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Range besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Range als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Range als eher modern.