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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außer meinen direkten Kollegen kann ich hier nichts schreiben.
Wer Single ist, kommt in dieser Firma auf seine Kosten und wer verheiratet ist… joa. Dem drück ich die Daumen.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, angenehme Arbeitsatmosphäre, angemessene Vergütung. Des Weiteren wird jeder Mitarbeiter akzeptiert, so wie er ist und gerne ins Team integriert.
Besonders hervorzuheben ist der Umgang miteinander. Hier wird jeder als Mensch aktzeptiert und respektiert. Es herrscht kein Druck und es herrscht Verständnis für private Situationen.
Das es auch eine Nachfolgereglung gibt.
Das Unternehmen ist sehr innovativ geworden
Das Unternehmen hat sich stark aufgestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung, Gehalts Struktur, Unternehmensführung, Problemlösung, Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit usw.
Garnichts! Weiter so!
One-Man Show, als Verkäufer ist man auf sich gestellt..
Nichts den er macht seine Arbeit sauber
Verbesserungsvorschläge
Erst auf die Baustellen im Unternehmen konzentrieren, die nicht richtig laufen bevor neue und aufwendige Projekte gestartet werden. Fähige Mitarbeiter fördern und wertschätzen anstatt sie heraus zu ekeln. Unfähigkeit von Abteilungsleitern erkennen und tadeln!
noch mehr Kommunikation untereinander.
Mehr Abteilungsübergreifende Besprechungen
Vielleicht 2 mal im Monat besprechungen mit allen Azubis gemeinsam führen
Nichts. Alles soll bleiben so wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Range ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind okay und es gibt für viele Personen auch ein flexibles Model.
Naja ist ok
Homeoffice - Angebote, gleitende Arbeitszeitreglung, Urlaubsregelung absolut fair.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Urlaub kann bis auf wenige Ausnahmen jederzeit genommen werden, und selbst kann findet man oft Lösungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Range ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht existent, Planung ist für die tonne
Wäre wünschenswert.
Schwere Kommunikation durch OneMan Show.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere steht jedem offen, der mit der Geschäftsführung auf Freundschaft trinkt.
Rauchen, Alkohol und ausgiebiges abgehen auf Firmen Events vorausgesetzt.
Weiterbildungen werden nicht gewährt
Man hat sehr gute Karrierechancen, ob nach der Ausbildung oder währenddessen. Nach der Ausbildung kann man Zertifizierungen absolvieren, sodass man seine Karriere erweitern kann. Fortbildungen und Seminare sind auch erwünscht und können getätigt werden.
legt sehr viel Wert auf Weiterbildung
Es werden viele weitergebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Range wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Range besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Range als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Range als eher modern.
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